期间培训费用按乙方已履行的服务期限逐年递减。 1.我们除了合同之外没有签过任何同意培训合同，公司说我们上船培训是要给船东培训费的，对于这个我们一直不知情， 条无效而已吗？ 3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动仲裁之后结果会怎么样？会省多少？我希望早点完成解约，劳动仲裁 ...
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各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有 是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训 ...
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劳动欠款本人是湖南郴州人士2017年9月退伍，于2018年8月3日，从（58同城APP招聘网）上应聘挖掘机驾驶员工作，应聘时公司为北京宏奎建筑工程 签了两份试用期合同，但是人事部经理没有签字写合同他说这个合同回头培训完以后回工地再签我也信了。人事部经理给了我一个地址和称王工的电话号后叫我去培训地有什么 ...
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的劳动合同上注明，劳动者不能胜任工作，经过公司培训或调岗仍不能胜任工作，公司可以解除劳动合同，不支付劳动者任何经济补偿！ 可是劳动法上面写的是在劳动者不能胜任工作的情况下，经过培训或调岗仍不能胜任的，公司可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿！ 请问签的劳动合同和劳动法上不一致，应该以哪个为准 ...
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我应聘到该公司没有签劳动合同先签了培训协议，培训后考核合格上岗，培训协议有注明培训期间工资、服务年限3年、5年内不得从事本职业、离职赔偿培训费用和培训期间工资。 影响，之后回来在a公司干了一个月的杂活，近期又要安排去一个省内的公司培训另一种产品，听说也是对生育有影响。 签订协议前a公司并没有告知我接触 ...
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在2014年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同，原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被申请人 不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原 ...
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了培训协议和劳动合同书，但是培训结束了，公司说项目部现在不缺人，要把我推荐到别的公司。可是其他的公司待遇和之前签订的劳动合同相差很大。我是为了工作才答应培训费，结果感觉是被骗了培训费然后帮我推荐工作那样，当时签的劳动合同只是诱饵。我该怎么维权？协商了，公司就说项目部不缺人，就让我去别的 ...
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想离职，老板不同意，说培训中途不能换人，若要离职要赔偿培训费5000元才能离职。个人觉得老板故意为难，首先没有签劳动合同没有买社保之类的本身他已经违法，现在还拿理由不让走人（其实老板和培训公司老板很熟，要换人去并不难，而且到现在为止只去培训3天时间） ...
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题: 本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日，试用期为 的其他事项：因教学岗位的特殊性，乙方在学期中途不得因个人原因离职，在合同期内乙方解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，且须跟甲方办妥所有交接手续。若乙方违法 ...
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你好！我的情况是这样的。我是今年的应届毕业硕士生，在4月的时候和一个用人单位签订了三方协议，也参加本省公务员笔试。后7月2号去单位入职报到，并 ，我回单位继续参加培训，单位人事得知我已通过面试，欲与我马上解约，并和人事经理达成协议：我支付三千元违约金，单位退还我所签的三方协议和劳动合同，并开具解约函， ...
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