年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年以前 休息天为4天，3. 2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为 ...
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年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007年以前 休息天为4天，3. 2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为 ...
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时候也不知道他们是无牌无证,以为做了一個月试用期以后会跟我们签劳动合同买社保,殊不知现在第三個月就被无故解雇了,还只有500块工资而已,去三 对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 三 ...
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可否要求单位另行赔偿解除合同的赔偿金，谢谢您，我现在最纠结的就是双倍工资赔付的起止时间，也就是《劳动合同法》第82条和《实施条例》第7条之间的 6月至2012年2月的工资，共计4万元。 3.我要求单位赔偿解除无固定期限劳动合同赔偿金10万。 4.我要求赔偿加班工资，由于我每天都加班4小时，没有节假日， ...
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即1994年，因为表现良好恢复了工作。1996年，又与农行签订了5年的劳动合同。但没有想到，这个处分直接导致了5年后她的下岗。 为何5年后旧账 农业银行迁安支行的依据是《中国农业银行河北省分行关于裁减部分储蓄代办员和清退临时工实施办法》文件第(三)条第2项“受到行政警告、记过和记大过及以上处分者分别减 ...
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43年的人变成了灵活就业人员这合法合规吗？中国人民共和城镇职工基本医疗保险条例(实施时间2013年12月15日)规定退休职工医疗保险最低缴费年限滿10年就可享受 缴费年限20年(97年一17年)这合法吗？我13年退休以与企业自动解除了劳动合同，上班时缴费我认可，可退休后还得缴5年(13一17年)近1. ...
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地社区民生工作，经区委、区政府研究同意，特制定机杨造地社区居民综合补贴实施方案。 一、发放对象 2015年12月31日前户籍在大嶝街道小嶝、阳塘 512干部、建国前老工人），国有企业在职人员（指定编人员及已签订无固定期限劳动合同人员）。 （3）父母双方是国家机关工作人员、现役军官、职员、国有企事业单位 ...
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2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同条例》中规定，企业应当按照实习协议为顶岗实习学生办理意外伤害保险。要是实习协议中没有约定要为实习学生办理意外伤害保险，可以不办理吗？ 条例中规定，企业应当按照约定的标准直接向顶岗实习学生支付实习报酬，且不得低于当地最低工资标准。那 ...
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毕业后与一家民航维修单位签订9年工作合同，并附加签署了一个培训生项目津贴协议。附加协议中注明：“培训津贴有条件发放：在2014-2016前两年内， 津贴违反了“劳动法第二十二条”和“劳动法实施条例第十六条”。请问是否正确？ 公司是否应该立即给我开具离职证明？ 如果申请劳动仲裁，“申请事项”这一栏我应 ...
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三）除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。 目前以考勤扣罚的 年12月19日已下发此通知，但是目前该保险公司还是我行我素，严重压榨代理人的劳动成果，如我要上诉，这资料证据充分吗？谢谢各位律师，我去过保监 ...
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