图片 证据8：放假通知回函、证据15：第二份放假通知 计算方式：1.违法解除劳动合同赔偿金：7800元/月×2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金：7800 、公积金机构的账户而已。仲裁委对此不予支持或不予处理，于法无据。从《劳动争议调解仲裁法》的规定及其立法精神看，只要是劳动者与用人单位、而不 ...
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元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查，实际缴纳社会保险为2011年6 工作时间工资报酬的；3、用人单位未依法缴纳社会保险费的；”为由，立即要求解除劳动关系并索赔共计13531元人民币，并补缴齐社会保险。 请公司领导审批！...
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社会保险金,我愿意退交公司并补交社会保险,不予追究本公司的任何法律责任. 确认人: 2008年12月16日星期二 佛山市xxxxxxxx有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表： 通讯地址： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址：“ 联系 ...
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几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位 不当。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区人民法院 具状人： 年 月 日 附件一：劳动仲裁裁决书一份3页 附件二：证据清单一份3页 以上2010年1月底法院立案 ...
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几个方面； 1 劳动合同中第二十二条及第二十四条第七款约定，劳动报酬方面未达成双方协商一致。（见证据一） 2从员工岗位调整审批表中及各位 不当。 请求法院依法判决。 此致 北京市大兴区人民法院 具状人： 年 月 日 附件一：劳动仲裁裁决书一份3页 附件二：证据清单一份3页 以上2010年1月底法院立案 ...
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各项劳动纪律、规章制度），该奖金制度是B公司和A公司制定的，控股集团公司审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人 不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问各位大侠：这里有没有涉及到： 1、合同 ...
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条款之规定而给甲方造成损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密 人力资源部的书面申请，由甲方相关管理层讨论批准。该等批准应当建立在各项活动分别审批的基础上，甲方批准一项活动并不视为批准任何其他活动，且甲方有权根据 ...
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条款之规定而给甲方造成损失的，甲方有权视为乙方严重违纪而立即解除双方的劳动合同，且乙方必须依法赔偿甲方之损失。 1.4 定义 (a) 本协议所称商业秘密 人力资源部的书面申请，由甲方相关管理层讨论批准。该等批准应当建立在各项活动分别审批的基础上，甲方批准一项活动并不视为批准任何其他活动，且甲方有权根据 ...
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，先是无限扩大范围地签订离岗退养协议，后是在这些曾与公司签订过无固定期限劳动合同的职工不知情的情况下，暗箱操作，弄虚作假，采取伪造职工档案，伪造出生时间， 同流合污，将其弄虚作假的不具备法定退休条件的职工手续照单全收，并进行了违法审批。省劳保厅这种赤裸裸的渎职行为，使这一假退休行为披上了合法的外衣。 ...
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