要求来，还总是说这有风险那有风险，耗时长什么的，试用期间要求赔偿金结果可能是没有的，按照最低工资发放，而不是合同上的工资，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低 ...
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的工资，第二年合同期满以后我就找老板谈了，给我调整的薪资为8000，重新签订了劳动合同，又过了几个月由于公司销售这块没人负责效益不好，他又找我谈给我 不了几件衣服，我当时也想变动不大就同意了，但是他没给我补充协议，只是这样口头说的，后面的工资一直按6500给我发的，现在公司不准备做服装这块了，辞退我， ...
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公司签了一年劳动合同，后来要我们又签了 一份补充协议要求未上满一年提出离职要扣一个半月工资合法吗? 我现在上了半年按劳动合同提前一个月提出离职公司还可以按协议扣工资嘛...
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本人09年毕业，后与一家设计院（私企）签订劳动合同，合同中规定了月工资1200元，虽然每个月加保险等发的工资是1200元，实际上到年底每个月都扣去800元 在签完劳动合同后被单位同事隐晦话语告知。结果签订了五年合同。签了劳动合同后，公司又拿出一份补充协议，上面要求如果在五年合同期内离开公司需缴纳3万元 ...
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我于2008年5月进厂,厂方一直未与我签订劳动合同,也未给我交任何保险.前三个月基本工资为1500,以后一直到09年9月为1800. 09年收取我 我手里只有押金单 保密协议 近期2个月的工资单.我还需哪些证据;我还可以申请哪些请求. 有劳各位帮写一份仲裁书. 不胜感激,先谢了. 问题补充：我如何证明 ...
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/月；菇棒成功率达95%，含95%报酬5000元/月。未达到85%，乙方不得享有工资，已发部分应予退回，且承担不足85%部分相应的经济损失。 (2)乙方报酬暂时按 承担全部经济损失。 四、未尽事宜，双方可协商补充协议条款，补充条款与该协议具同等法律效力。 五、本协议签订之日就已具备法律效力，希望甲、乙 ...
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个月的平均工资*4.5发放遣散费，然后再签了解除劳动合同协议之后，再发放2个月的全额工资（做为预通知金，裁员是事先没有通知，突然宣布的）很多非无固定期限 岁，家里有2个未成年子女需要抚养，老婆已经十几年没有工作（公司还给她办理的补充医疗保险，针对员工未工作的配偶的福利），在农村的老人需要赡养，我想咨询 ...
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进行规范整理，然后单位就要求我们签合同变更协议，协议将还有两年多才到期的合同终止时间提前到这个月31号，然后还要签一份劳动合同到期不再续签通知书。还有一点要 因为对新部门的劳动强度和工资有意见，所以不想去新部门，如果我想离开这个单位，但又想得到赔偿，我应该怎样做？补充一点，合同变更协议我还没签名，如果 ...
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公司签订了三方协议，当时公司在三方协议后附了补充条例，里面规定在公司必须满一年的服务期，否则要交违约金。去年7月我正式进入公司签订了劳动合同，但是今年3月份我打算辞职 月的病假，这期间公司停止了给我发工资，我想现在满一年了去办离职手续可以吗？应该注意什么？公司的三方协议不是在劳动合同签订后就失效了吗？...
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在没有提前通知我的情况下，把我抄了，3年也没有和我签劳动合同，我可以得到什么赔偿？谢谢！ 具体情况：这个老板买了*********公司******分公司一台 ，没有节假日。 我与该老板没有任何书面文字的协议和约束，没有工作证等等，工资是由老板发给我手里，没有工资卡、银行卡，但是我的从业资格证是公司办理 ...
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