郑律师您好，请问员工合同今年到期，但是培训协议服务期是明年，那我们今年可以正常解除劳动合同并支付n的赔偿金，还是不能解除要延续合同到明年培训服务期结束...
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我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？...
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回单位服务了6年，还有4年才够10年服务期，如果按照协议计算，要交违约金15万左右。（专项培训费约1万5千，当年工资、奖金约6万。）这个协议是否和劳动合同法 第二十二条：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”有冲突呢?我要要交违约金15万左右吗？因为 ...
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你们好： 于13年4月与一家船舶管理公司签署了劳动合同，服务期定7年，按公司要求，在签完合同之后，公司当场发放资金作为在校期间海事考证费用的报销 ，不知公司的要求是否合法，报销了在校期间的海事职业资格考试费用是否意味着可以约定服务期，在船实习公司认为是专职培训。现在想解约，该如何办理？请求法律支援， ...
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并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， 聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期”的概念），不知道对方律师这种说法是否合理， ...
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去年7月毕业，进入一家公司2个月培训，1个月试用，然后签了劳动合同。 劳动合同期限是从培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7 ...
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培训协议有效性及服务期内离职违约责任咨询 我在2012年4月份与某公司签订了劳动合同，为期3年。试用期3个月，在4月份公司提出派我到美国工作3个月，作为工程师支持公司的某个项目开发。但是要求我必须签订培训协议，服务期为5年，并约定在服务期间离职需支付违约金。 然后到美国后仍从事具体工作，和美 ...
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上写花了培训费用五千），不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费？还有一个就是服务期要满36个月，并且不包括进公司之前的月数，是从培训回来开始计36个月 未满36个月就要赔偿损，，协议的赔偿公式是这样：违约金=（培训费用总额/服务期总月数）*培训服务期未履行的月数，这样算启不是比所花赔训的钱多上好几倍 ...
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你好，我是事业单位在编人员，现在还在服务期内，还有两年到期，现在我想报别的市区的事业单位，可是单位不同意开那个同意报考证明，说合同服务期未满，合同说服务期内要解除劳动关系要双方协商，可是领导就是不给，说要走只有自动离职，我想问有什么好的方法解决，还有如果自动离职会对以后的录用有影响吗？...
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严重的将追究法律责任； 乙方违反以上三种情况之一，甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及经济补偿。 4，工作期间，乙方不能胜任本职工作，甲方 。 5，本合同期时间为一年，衣服若违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币5000元整。 三、劳动报酬 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方 ...
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