时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 劳动法46条和47条： 第四十六条有下列情形之一 考核不合格，要辞退我，我看了劳动法不是很明白，公司是会按40条规定的不能胜任工作为由提前30天书面通知我不给补偿辞退我呢，还是会按46、 ...
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版在线电商创业学习权限之日即视为甲方已进行指导和咨询(即;甲方已经履行完毕本协议开通学习权限等主要合同义务，咨询指导在有效期内继续进行协助)，甲方在三 起诉状、权利义务告知书、传票、调解书、裁定书、判决书、通知书等法律文书的有效送达;若一方变更送达地址，必须提前三日书面通知另一方或法院，否则6方或法院 ...
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1、在项目开始进场后为保证项目稳定进行，在没有客户投诉的情况下，乙方应履行本协议，直至协议期满。 2、本协议有效期为一年，在协议有效期内 其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双方可自愿约定变更劳动合同期限等相关内容。 ...
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合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人承担社会保险。 5、承揽人有权自行支配劳动，不受 定作人不存在领导和被领导、管理与被管理、支配与被支配的隶属关系。 8、在合约期间，承揽人可同时与其它单位存在劳动或劳务关系， 第六条合同的变更及终止 1、 ...
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； （2）如果是不能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
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与集团的 A分公司（注册地在绍兴）签订劳动合同，我的社保在浙江缴纳，今年4月由于公司经营方针变更，要我们改签三方协议并改签集团B分公司(注册地在广东)的 由于合同内容有些新增和变更条款，所以我没签，当时公司电话通知我要解除A公司的合同并给予经济补偿，但是现在却反悔说A公司的合同可以继续履行，但是我的 ...
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股权的公司，不给几个职工变更劳动合同直接以分公司注销给予终止劳动关系支付补偿金，还有患职业病的职员，均在总公司和分公司合计工作十二年左右，总公司在注销分公司 未认民主程序也未给要终止人员作离岗前职业健康检查，总公司的行为属违法终止吗？可以要求继续履行劳动合吗？要求与其他职工同等对待吗？请律师给予帮助！ ...
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股权的公司，不给几个职工变更劳动合同直接以分公司注销给予终止劳动关系支付补偿金，还有患职业病的职员，均在总公司和分公司合计工作十二年左右，总公司在注销分公司 未认民主程序也未给要终止人员作离岗前职业健康检查，总公司的行为属违法终止吗？可以要求继续履行劳动合吗？要求与其他职工同等对待吗？请律师给予帮助！ ...
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地点在深圳，母公司地点在成都，与我签订合同的公司地点在沈阳。 2、自2016年开始，我的工资社保等就变更为办公司审核以后，发送到集团公司，由 目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种情况我是否可以 ...
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12月01日，到今也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天公司老板娘和副总找我谈话，强行口头要求变更我的工作岗位同时从原来的基本工资1.2 的绩效考核工资3千降低到2.5千，当时我没有同意，今天早上去班去公司把我的电脑密码给锁上了，然后我就写了张请假条给副总，副总批了后我交行政 ...
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