月15日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于6月27日来公司上班，如当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于6月27日来公司报道上班 ...
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月13日至今未按照公司要求出勤，已经连续旷工数天，现通知你于7月11日来公司上班，如当日逾期不来公司报道，即视你的该行为严重违反公司相关规定，将按公司考勤管理制度规定予以解除劳动合同！ 特此通知！ ****公司 6月24日 我本人按照通知要求，于7月11日来公司报道上班 ...
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您好，我与某公办高校签订劳动合同三次，第一次签订时间为2009年9月，签了3年，第二、三次分别又签订了两年，截止2016年7月，我 法律效力？2、不再续签，单位是否违反劳动合同法？3、求帮助，如何解决这样的问题？单位是否应该给我签订无固定期限（前提：本人没有违反单位管理规定，工作一直尽职尽责），谢谢！...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关证书必须在甲方注册登记，由甲方统一管理与使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方 ...
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保守商业秘密的责任 和义务。 二、乙双方必须严格遵守国家、公司各项保密法规以及保密管理规定。 三、乙方处理公司项目的计算机、设备和网络等载体作为涉密载体管理，须 ：（主要是对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料 ...
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造成重大损害因负的赔偿责任. 二,公司未有规单章制度规定员工造成公司的损失应承担多少数额的损失. 三,公司本身在管理制度及财务制度上的缺失,对于上千万的网银划 被追回了,但公司说是损了保全费与诉讼费,要求我俩赔偿与公司各承担责任1/3的损失,并对我作了解除劳动合同的处罚,请问公司已对我作了单方解除劳动 ...
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你好，本人在广州某健康管理公司任职营养师的工作，劳动合同期限是5年，合同规定如果合同期未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用（5万费用的界定是 掌握的技术也都是很多业内资深的营养师所共知的，而且属于自然科学理论范畴）那么如果合同已经签订了，现在又想辞职的话，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同 ...
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你好，本人在广州某健康管理公司任职营养师的工作，劳动合同期限是5年，合同规定如果合同期未满就辞职的话要给公司赔偿5万元的费用（5万费用的界定是 掌握的技术也都是很多业内资深的营养师所共知的，而且属于自然科学理论范畴）那么如果合同已经签订了，现在又想辞职的话，那这赔偿费用合理吗，需要赔偿吗？除了劳动合同 ...
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作业的设备操作）; 第6条：（服从队长安排的各项工作）; 2、《增效剂配送人员管理职责》： 第8条：（当配液完成后，若无特殊情况，我方配送人员必须 以上理由解除我的劳动合同，是15号接到通知16号停止考勤，当时是因为身体不适提出拒绝的，后面那的施工取消了，未造成任何损失，我这样算严重违反规定嘛？还有他 ...
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1：和现有公司签有劳动合同，现有月薪3000+500绩效课长级，但实际履行经理职责及相关处罚，基本工资08年860元/月+其他，合计2200元签的3年已 但未允许休假，可否申请公司赔偿 3：国家规定法定节假日上班3倍工资结算但没有履行只是给予补休，因我属于门店中层管理不敢提出异议，可否申请公司赔偿。 ...
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