下面哪种非本人意愿不续签是可以获得n的赔偿的？ 1、终止劳动合同 2、被用人单位解除劳动合同 3、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 4、被用人单位辞退 5、被用人单位开除、除名 6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 7、其他非因本人意愿 ...
//www.110.com/ask/question-16249188.html-了解详情
签订了劳动合同，时长一年，到期即行终止，但在今年，公司并没有提出继续续签劳动合同的事情，我也在公司继续上班，准备8月底离开。现在公司以没有没有新项目 但隐晦表达出了不会再给我继续安排工作）并且未告知待岗期间工资发放问题。想问一下如果待岗期间公司没有发放相应的待岗工资，我现在与公司是没有劳动合同的，在我 ...
//www.110.com/ask/question-15867551.html-了解详情
您好，我想问一下，我的劳动合同是从2018年1月1日到2019年2月28日终止，单位不续签。 根据劳动法47条所指的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 意思就是算2018年3月1日到2019年2月28日的平均工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13955634.html-了解详情
我的劳动合同是从2018年1月1日到2019年2月28日终止，单位不续签。 劳动法47条所指的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 意思就是算2018年3月1日到2019年2月28日的平均工资吗？...
//www.110.com/ask/question-13955453.html-了解详情
用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”上述解释与规定明确了这样一种法律关系：即未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“视为续签劳动合同”，理所当然不符合《劳动合同法》第八十二条规定情形，也就不能 ...
//www.110.com/ask/question-8136555.html-了解详情
我的劳动合同快到期了，公司提前通知我续签了一年的劳动合同（我的劳动合同是2011年6月10日-2014年6月9日，公司是5月30日让我续签的，已交到公司了）。现在因家里有急事需要我回老家，我现在想到6月9日终止劳动合同怎么办？现在续签的劳动合同是立即生效的吗？如果到6月9日我想回家是不是算我毁约？...
//www.110.com/ask/question-2542785.html-了解详情
劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？...
//www.110.com/ask/question-2274302.html-了解详情
员工在本司工作未满10年且签订过一次固定期限劳动合同，而续签合同期限是依据公司规定的续签年限（如3、5年续签）去签订第二次劳动合同还是续签日期至员工退休前一天？如续签合同期间员工在达到退休年龄而因个人原因办理不了领取基本养老保险待遇，是否能在员工达到法定退休年龄而终止劳动合同，公司要承担什么风险？...
//www.110.com/ask/question-2171376.html-了解详情
我是2007年1月15号进公司，2012年6月30号合同到期公司不续签，提前30天给了我们终止劳动合同通知书，上面写着补偿我们4个半月工资，即2008年--2012 合同，（因为我已经签了两次了，第三次可以要求签无固定的，但是劳动合同法上有提到，要双方协商一致的情况下，所以我们有争议，但还是想争取一下 ...
//www.110.com/ask/question-1082431.html-了解详情
日进一家工厂职员，有签劳动合同，最后一次即第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但 交接工作，但我的工作文件全毁掉了，交接不成(当时有好多同事在场，但现在都不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)， ...
//www.110.com/ask/question-971738.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务