上班，公司即口头通知我换岗并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。我坚持己见。因我在哺乳期公司一时没有办法解雇我，只能临时安排我在别的我可以接受的岗位，期间公司给了正常的工资和缴纳社保。2012年6月30日是本人哺乳期结束之日，公司立即以我 ...
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的，企业又同职工签了保留人事档案及社保档案协议书，书中规定职工的基本养老保险费和医疗保险费企业和个人缴纳比例之和均由个人全额缴纳，且连续三年不缴，视为与 2009---2011年底已三年。现在我不能返岗且企业和个人之和的保险费高承担不了，想同原企业解除劳动合同，是否要求企业给予经济补偿，按劳动法。谢谢...
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集团的A分公司（注册地在绍兴）签订劳动合同，我的社保在浙江缴纳，今年4月由于公司经营方针变更，要我们改签三方协议并改签集团B分公司(注册地在广东)的 当时公司电话通知我要解除A公司的合同并给予经济补偿，但是现在却反悔说A公司的合同可以继续履行，但是我的社保要到B分公司的注册地缴纳(广东)，由于之前因为 ...
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我2003年至现公司上班，公司2006年8月1日才与我签订劳动合同，社保从2007年1月1日开始缴纳，2008年8月1日续签3年合同至2011 终止。咨询2点：1.单位经常加班，从不支付加班工资，合同约定是40小时标准工作制，可否据此要求解除合同并要求补偿？取证需要什么材料？2.延迟5个月为我办理社保 ...
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8个月，公司没有和我签订劳动合同，现在因为公司原因要提前解除劳动关系，那我能拿多少的补偿金额，我月薪是：5000，还有我社保是按照最低基数上的，那是 得补偿，补偿是否是应按照我上一年度的平均工资为基数，乘上相对应单位的缴纳比例，补偿金额是多少？平时我加班每周末都加班。加班天数一共是37.5天。那加班费 ...
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要产假工资单位也不给说你现在也没有在这上班怎么给你工资啊？2009年4月合同到期公司就解除了劳动合同，我的社保包括医疗，养老，生育，工伤，失业保险 我想问一下如果申请劳动仲裁我可以申请什么样的请求事项？我还可以要求公司返还我自己缴纳的2009年一月二月三月这3个月保险 ...
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经理协调的不到位导致离职员工多上了一个月的社保，本来是可以通过申请退回多缴纳的社保，但是由于当事人写了少交纳社保的申请导致社保基数对不上，故无法退回。（没有人 我的工资里扣除这笔钱并未下书面通知开除我，我要劳动仲裁应该收集什么证据？2，如果公司提前三十天书面通知我，我该怎么处理？是否有权申请经济补偿。...
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1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以与公司协商依照劳动合同法第38条赔偿两个月薪资解除了合同； 2.公司原先表示会给补缴社保及 规定的“此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿”； 4.如果公司事后不给我补缴社保公积金，我是否可以主张补缴？！第三条中提到的协议 ...
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1.之前因为公司未按实际工资缴纳社保且未经协商调动岗位，所以与公司协商依照劳动合同法第38条赔偿两个月薪资解除了合同； 2.公司原先表示会给补缴社保及 规定的“此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿”； 4.如果公司事后不给我补缴社保公积金，我是否可以主张补缴？！第三条中提到的协议 ...
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我2014年6月底离职的，公司7月的社保已经帮我交了，从我6月的工资里面扣除了公司缴纳的。但是由于公司拖欠工资，公司一下子走了好多人， 协议书，除未结工资外，不在发生任何利益纠缠。 这是担心我们劳动仲裁申请工资补偿用的。不然他解除劳动合同证明里面要写自己离职，但是他是违反劳动法，拖欠工资，我们可以随时 ...
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