公司没有给所有员工全国法定假日,并且也没有给任何加班费,触犯劳动法吗?...
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公司辞退了我，我们公司的工作时间为每星期上5天半的班，经常还会加班。劳动法规定一月的工作日为21.75天。但是和公司签订的是每周工作5.5天的合同，做了两年，我可以向公司申讨加班费吗？有打卡记录为证据...
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现在辞工走，要扣7天工资才能辞工，7天工资有500块了，谁愿意啊！我看了劳动法，发现该公司很多不符合，所以请教一下律师，希望好心律师教我怎么解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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我在个人企业工作3个月了，我的工作时间是上24小时休息24小时，未签劳动合同，我想要双倍工资，和加班费，我自己算了一下我的工作时间好像是超过了劳动法的规定的工作时间，请问我是按正常的劳动法规定的时间算，还是有另外的法律规定的时间呢！大概怎么算 谢谢...
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我在个人企业工作3个月了，我的工作时间是上24小时休息24小时，未签劳动合同，我想要双倍工资，和加班费，我自己算了一下我的工作时间好像是超过了劳动法的规定的工作时间，请问我是按正常的劳动法规定的时间算，还是有另外的法律规定的时间呢！大概怎么算 谢谢...
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本人亲属所在公司，每月只能休息一天（2010年12月前加班费没按劳动法给，加班7天只有140元加班费），入职13年来每天都是夜班，现在该亲属发生疾病（脑梗塞）。请问单位应该负什么样的责任。...
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我无法确切知道公司是否在第三个月就按照转正工资额支付给我。 假如公司实际上是按照劳动法规定，只用了我两个月的试用期，那劳动合同又属于有效还是无效？ 再有，公司几乎天天加班，时间1-3小时不等，甚至更长时间也有，但是从来没有加班费。 现在因为我没有在周六去加班，公司要和我解除劳动合同。我想知道在 ...
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本人工资2000，公司规定周一到周五每天上8小时的班，周末不休假，每天9小时，一周休息一天。劳动法有规定一周工作不得超过44小时，每天不超过8小时。这样算来我每周工作50小时了，请问公司还要支付超出的时间的加班费吗？...
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有个厂 它不按劳动法支付加班费的，他们那里规定10块钱一个小时，我进去当学徒，还签了一份协议书 内容大概是在我公司未做满2年辞职会扣500块钱，我做了一个月不到 还没过试用期 也没有签合同 我去辞职 他们还不给辞职 如果我直接走的话 说我旷工要扣钱。。我想辞职 有办法吗...
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广东河源一家新搬来的、以香港名义投资的日资企业，按计件算工资，在工时报表上标注星期六和八小时之外的上班时间是加班时间，却从不支付加班费。请问这是不是违反了劳动法？作为普通员工的我们该如何维护自己的权益？是日资企业为什么要以香港名义投资？其中是不是有假？...
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