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律师您好,天津西青开发区某某某科技有限公司,生产部门不批准员工休年假合法吗?另外请解读一下劳动法其中一段话的意思“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假”我可以这么理解吗,我申请年假公司不予批准,可是我真的有事要请年假,我不同意,我一定 ...
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收入计算。 由于13年至今加班费一直是按照时薪的1.0倍计算,也从未享受过年假,又是第三次签约。平时的病假不管是否提交医院开具的假条工资也是全额扣除。 在这次合同下发后,我找负责人提出。之前所欠缺的年假能否补偿,病假工资以及加班工资按劳动法执行,并且在年假补偿以及拖欠的项目补贴结算清楚之后,签订第三份 ...
//www.110.com/ask/question-10831099.html-了解详情
给我,我是做到11月30号等公司辞退离职(公司不会续签协议,按照劳动法,HR说会提前1个月通知我不用来上班,赔偿1个月工资)呢还是 工资流水+以往每月工资条+绩效文件(2016.10.13开始实行)+公司考勤制度文件(规定年假天数)+社保流水+最终离职协议 不知道证据是否齐全,请求律师指点,万分感谢!...
//www.110.com/ask/question-9565167.html-了解详情
很抱歉打扰您,个人想咨询下关于公司裁员赔偿方面的问题,想知道我如果被裁员按照劳动法能领取多少赔偿?最好有相应赔偿明细清单,谢谢了! 工作情况如下:1、2010年 4、前几年加班有14天未不休,公司也未支付加班费用,但公司有说明年假超过半年作废,同时去年在公司系统还能查询补休假期,但今年系统中不能查询 ...
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律师您好!我已于7月30日向单位递交了离职申请,一个月后就可以离职。但是我今年已经休了年假,听同事们说,得干满一自然年才能享有带薪年假,如果离职且年假已休完,就得用钱补。请问劳动法有“干满一自然年才享有带薪年假”的规定吗?谢谢!...
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却被告之我修年假可以,但是六日两天要扣双倍工资,不给我算在年假里,因为我的职位是银台,不能和其他员工享受同样待遇。可是公司并无此规定,从来也没有 就不给工资了,直接压到下个月了。 我想问一下公司以上这些行为是不是违反劳动法的,我想申请辞职,怕他们拒不支付工资,申请劳动仲裁的话,胜算大不大能得到哪些赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2916947.html-了解详情
8.18到今年最后一天上班有180天了,这180天会有年假吗?最后一个问题,在我不懂这些劳动法规定的前提下已经签了解除劳动合同文件的话,如果上面写的赔偿金与实际正确劳动法规定的不符,那我还能毁约要他们补足差额吗? 望得到解答,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-15653703.html-了解详情
但是公司管理混乱,税务风险极大,不想继续工作下去了。 目前公司有几项不符合劳动法,请问我应该怎样维权? 1. 直到今天公司没有将劳动合同交给我,我入职当天 ,但是人事收走之后,至今没有给我一份。 2. 公司要求加入公司一年之后才能休带薪年假,但是按照劳动法我已经参加工作超过20年,应有15天带薪年假。 ...
//www.110.com/ask/question-15321363.html-了解详情
有20天连续这样,且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用,甚至连调休都不允许,公司的年假也是取消,员工没有年假,但在我们主管开会时候,总经理讲明不许打通告出来,我也有查阅劳动法,我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况,我想向 ...
//www.110.com/ask/question-11611714.html-了解详情
有20天连续这样,且白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用,甚至连调休都不允许,公司的年假也是取消,员工没有年假,但在我们主管开会时候,总经理讲明不许打通告出来,我也有查阅劳动法,我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上情况,我想向 ...
//www.110.com/ask/question-11611684.html-了解详情
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