785元计发，这是不对的。被告没有同原告签订劳动合同，也没有依法足额缴纳相关费用，严重侵害原告的合法权益。又于2010年12月5日强行解除劳动关系。 期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了养老保险及当年的医疗 ...
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法律责任方面，如果赔偿是多少？如果面临坐牢，会是多少年？还有，现在被撞人还在抢救中，医疗费用非常高，既然目前对方没有钱赔偿，国家有没有相关的 能力，又是国家保护群体，国家又有没有相关的赔偿机制，替他赔偿？ 我们了解过，交通法第75条规定，未参加机动车第三者责任强制保险的，由道路交通事故社会社会 救助 ...
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工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 及治疗工伤期间交通、住宿费1369元(见相关车票及发票),应由被申诉人承担. 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇以及国家劳动法律法规,给申请人带来极大 ...
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应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。 第六条 保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时 》的约定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及 ...
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导致身体残疾的，保险人根据中国人民银行1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定，按意外保险金额及该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。如 原件、医院发票原件、相关检查报告单原件、事故证明单（旅行社盖章）、每日用药清单、病案首页、长期医嘱、临时医嘱、出院小结，若有后期医疗，还需法医 ...
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工资的其它约定，详见职工手册。 六、社会保险及其它保险福利待遇 第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担 水平与要求：（1） 能够熟练掌握并应用所学的特殊教育／融合教育专业及相关理论知识；（2）具备胜任特殊教育咨询／融合教育辅导员岗位或职务实践操作技能和 ...
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30日的养老保险金及2005年12月15日至2009年9月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果 人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律法规的规定，诉至人民法院，请求判如所请。 此 致 重庆市**人民法院 原告：00 2009 ...
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目标。 第四条 除本协议约定的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 十一条 本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。 第十二条 本协议一式两份，双方各执一份具有同等效力。 ...
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个人，公司不截留一分钱。 五、工伤报销注意事项 1、伤者必须到公司指定的医疗机构进行治疗，未经许可不得擅自就医，所产生费用自理。 2、无正式发票或 由个人承担。 4、因未办理入职或办理入职后未提供相关资料而造成不能及时申报工伤保险，所造成的损失由该职工本人及该部门负责人承担。 ...
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缴纳工伤保险费。对遭受工伤伤害的农民工，应严格按照规定进行医疗救治、工伤认定、劳动能力鉴定和相关工伤保险待遇支付。 1、因工致残：伤者可一次性享受 护理费：33（年）*0.5（月）* 3196（元）=52668（元） 4. 医疗补助金：33（年）*0.3（月）* 3196（元）=31600（元） 合计 ...
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