劳动合同个人签了，用人单位没签，最终也没给个人，现在本人已经离职一年，用人单位说引用合同内容，本人违反合同约定到约定单位上班，如果原单位此时拿出盖了章的合同，请问此合同是否有效应怎么界定？...
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劳动合同个人签了，用人单位没签，最终也没给个人，现在本人已经离职一年，用人单位说引用合同内容，本人违反合同约定到约定单位上班，如果原单位此时拿出盖了章的合同，请问此合同是否有效应怎么界定？...
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律师你好，我想问一下，劳动者与用人单位签署劳动合同，没过几年，用人单位私自修改合同，与其他劳务所签下合同，逼迫劳动者签署，谎骗说和以前合同一样，现在他们否定了这份合同，说不属于工龄以内。如今用人单位破产，请问这是否是合同法第四十八条用人单位违反本法规定？...
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任何劳务合同，无社保无公积金。2009年开始于我签署了兼职合同，而且叫我们自己找其他单位挂靠社保，自己交保金。2009年至今每年年初凭社保缴费流水继续签兼职合同 ，而我是函授本科。 我想咨询一下我这种情况，在一个单位实际工作9年多，而得不到一个正式工合同，如何通过法律手段处理，单位有没有违反劳动法。...
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合同并非初始合同，现在有工资卡可证明乙方从2009年开始进入甲方单位工作，现在的合同所固定期限是由2011年开始。 因为食堂转让，甲方许诺乙方对乙方进行辞退赔偿，由于乙方过于心急，提前上交辞职报告，现在无法领到单位的辞退补偿。辞职报告上并未声明辞职生效日期，只显示了签字当天的日期，现在乙方 ...
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甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一条 对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。 ...
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医院人事处递交了辞职报告。 医院人事处在收到我女儿的辞职报告后电话通知我：1、退回合同期间所发工资（我女儿25个月的工资奖金约3.9万元，月均工资（含 我女儿本人，这本身就违反了《劳动合同法》第16条与第81条的相关规定。医院人事处认为劳动合同法条文解答的问题不适用北京市事业单位聘用合同。对否？第三， ...
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初期身体不适工作疏忽为由不打算明年在续聘。说明劳动法规定怀孕期间不能解聘，但单位执意说合同是一年一签，现在是正式到期，有理由不续聘。本人2011年8 三次合同。并且每年合同到期都会有同事被解聘，但都没有获得任何赔偿。本人对法律不太了解，不知道遇到这种情况如何处理，单位是否存在违反《劳动法》的行为，可以 ...
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公司的一名员工，自2012年9月来到本公司一直到现在本人所在公司未签订劳动合同及其应所享有的福利。 按照（劳动合同法第十四条第三小条）用人单位自用工 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...
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单位此前和我签的合同中约定：对违反合同者，不计算任何奖励。但是要获得这份工作，当初必须签。现在我于7月份向单位提出辞职，单位领导说，按照合同，除了缴纳违约金外，奖金不发（按照计算2万元上半年奖金，上半年奖金单位要在下半年发放）。单位这样做合法吗？我能不能获得上半年奖金呢？...
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