日铭电子裁员，让我调休却把我报旷工自离，这算不算变相开除？可以向劳动部门投诉吗？...
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我们公司实行调休制度但是因为现在公司没有活休息太多，公司要把休息当事假处理这样可以吗...
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你好，我们是乡镇医务工作者！每逢节假日都会值班！却从来没有调休假期，只有过年假期，可以收到象征性的报酬！值好几天班的加班费不到正常1天的工资！医院这样做对吗？我们要怎样争取我们的权利？...
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出事后复查去都要请假（我们公司在矿上，我们平时周末加班不发工资但是可以调休，我复查去必须用调休）。所以我决定辞职，我是9月10日打的辞职报告，部门经理和 离职手续（这医药费是我们矿上安环部经理在财务借的款）。请问我需要给公司医药费吗？如果我给公司医药费的话我交的律师费是不是公司应该给报？我不给医药费能 ...
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该员工处于哺乳期，产假结束以后以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请休年假1周，休完之后以家中事没有处理完再申请调休2周（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来 ...
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该员工处于哺乳期，以家里有急事为由通过公司的办公软件向部门领导请假调休2周，（单位的加班没有加班费可以用作平时的请假调休）但是部门领导一直没有明确答复是准假还是不准假，该员工就一直催促答复但是也一直没来上班，一直到第四天领导才答复说不准假，第五天下班前3小时单位 ...
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公司要派我到外地出差一个星期，中间有清明节、星期天2个法定休息时间，在外地也是休息。请问我回来可以要求公司调休这2天吗？公司没有任何出差补助。...
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我们公司老板想开除一批员工 说赔一个月工资 但有的员工做了9年了 不同意 老板就调休 上一天班 休息一天 工资按最低工资标准 发放 这怎么办啊？ 我们正常工资比最低工资标准高两三倍老板现在不开除了 ，他调休 每个月按最低工资标准发工资 ，这个可以告他吗？有什么法律依据...
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工作日和双休日我都需要经常加班，而公司从没有支付过工作日和双休日的加班费，公司规定双休日加班可以调休，但因我的工作无人代替，公司也没有安排我 /22天工作制/8小时*工作日加班小时*1.5倍的工作日加班赔偿及约定工资/22天工作制/8小时*双休日加班小时*2倍的双休日加班赔偿呢？另外还能获得别的赔偿吗 ...
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而且平均每周工作52小时（两天晚班14:30-22:00,一天早班8:00-15:00），无加班费，每月仅有两天休息，，店里其有5名员工，而且不让请病假 事假 调休等，如劳动仲裁可以在上海仲裁吗？公司是以上海市浦兴街道衣语服饰店名义（实际找不到该店），还是以江苏总公%E ...
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