面试谈的时候,不是这样讲的,公司有规定所有人试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给 或者是以试用期不合格为由,不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同?我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗?或者我应该如何维护我的合法权益 ...
//www.110.com/ask/question-877573.html-
了解详情
好: 在我的劳动合同中有这样的条款 非甲方过错乙方(我)提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但乙方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担 包括:赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 所以: 1,如果合同未到期我提前30日提出离职申请,30日后是否可以合法离职 2,我自行到现在的公司应聘是否存在招录 ...
//www.110.com/ask/question-289062.html-
了解详情
年6月第一次与总公司签的合同为期一年,(合同写有我的入职时间为2000年12月),到2008年5月与总公司合同到期后,总公司将此项目和我们这些 下就没消息了。我们的社保也给停缴了。 2015年5月5日我们项目人员因公司要变更工作地点也不给补偿金等问题向分公司所在地朝阳区仲裁委申请仲裁,期间公司通知我们 ...
//www.110.com/ask/question-6840298.html-
了解详情
我现在怀孕了,合同12月31号也到期了,公司现在不跟我续签合同,我想请问怀孕期间赔偿问题哪些项目有法律效益?三期工资损失,经济补偿金和生育费用都在赔偿范围内吗?是否都具有法律效益?另外我是劳务合同,有何不同?...
//www.110.com/ask/question-5765684.html-
了解详情
我现在怀孕了,合同12月31号也到期了,公司现在不跟我续签合同,我想请问怀孕期间赔偿问题哪些项目有法律效益?三期工资损失,经济补偿金和生育费用都在赔偿范围内吗?是否都具有法律效益?另外我是劳务合同,有何不同?...
//www.110.com/ask/question-5764494.html-
了解详情
公司规定如果劳动者辞职,劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是,劳动合同和劳动协议的区别到底是什么,我的协议明年6月份才到期,中途如果我主动离职(提前 。 我通过了解劳动法得知,根本没有所谓的试用期协议这一说,那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议,那么如果我明年5月份离职后, ...
//www.110.com/ask/question-2763432.html-
了解详情
合同上只有1320 的基本工资,其平时工资大约1900元。 现在不确定与公司之前签的合同是否到期,但目前仍属于在职职工(有银行工资卡证明) 1,可以主张由公司支付医保报销的费用么? 2,可以要求公司给予未交保险导致的赔偿金么,大概赔偿金额是多少? 3,因病无法工作可以享受病假待遇么,这期间会有 ...
//www.110.com/ask/question-2019406.html-
了解详情
:本人合同4月20日到期,广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约,如企业没有提前30天告知我,我能要求什么赔偿? 情况五:实事求是的说,若 的话,该企业我肯定待不下去了,那么有裁决劳动合同后,我能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司续签合同将本来工资拆分,其中基本工资50%,绩效30%, ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html-
了解详情
2011.12.31到期。今年十一月月,老板给其他两个与我一起进公司的加了1000元/月,而未给我加。我是否可以要求解除合同并要求公司进行赔偿呢?可以要求公司进行哪些赔偿呢?(备注:社保从2004年开始到现在没有中断过,我有进入公司时的工资单)...
//www.110.com/ask/question-734078.html-
了解详情
,此合同约定各项条款双方应该共同信守,单方违约,对方有权索赔经济损失。 十五,此合同一式叁份甲乙双方各一份,担保人一份。具有同等法律效力。 ) 诉讼请求 一,要求被告立即将原告租用的房租交付给原告使用。 二,要求被告赔偿违约金200万,及延期交付房屋使用的损失150万共计350万 三,诉讼费由被告承担 ...
//www.110.com/ask/question-333887.html-
了解详情