情况： 1、员工07年5月进公司，公司于07年8月和员工签订劳动关系，并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多，到08年10月中下旬到期的。 3、 现在是08年11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以？如果不 ...
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合同。而陈某虽觉不妥，但最终还是在12月31日上午一上班时与单位签了劳动合同。 当天下午下班时，公司人力资源部就向陈某发出了离职通知书。通知书称：您 年劳动合同。请您到人力资源部办理相关交接手续等等。这样，公司以合同到期为由终止了与陈某的劳动关系。陈某不服气，向公司提出异议，但是公司明确提出，合同已经 ...
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3月31号前，根据公司文件，把综合服务中心劳动合同到期的从事绿化工作的同事，劳动合同外包到另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动 管理处调到公司品质部，后来由于公司业务需要，把我调到综合服务中心，再后来因业务关系，我调回管理处工作。 因为转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动 ...
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八条 甲方应当应在解除或者合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期 等手续）。乙方未经批准及未教会新员工提前离厂，在离厂之日起到辞职书未到期之日期间视为旷工处理。 （2）、在辞职期间乙方除特殊情况（直属亲戚喜事、 ...
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单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续 的手续需要我签字的他也不让我签。 到现在我的离职也没有办，档案、保险关系也转移不了，我申请仲裁可以向单位要求什么补偿或赔偿？我在这期间找到新工作 ...
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我与单位的合同是20100107-20140107，合同到期单位也没有终止劳动合同，也没有续签合同，劳动关系一直持续到20150925单位突然依合同到期要终止劳动合同，我能要20140207-20150925这20个月的双倍工资吗？...
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、 所提供的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害 因个人原因与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人 ...
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的公司存在雇佣关系，也不想主动提出辞职。 请问“对外劳动服务有限公司”与“用工单位”有什么区别？对我有没有影响。 2．劳动合同写明，“在本合同到期前双方均未提出终止且在到期后继续履行的，本合同自动延续两年，并以此类推。” 如果 ...
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承包期限自甲方移交之日起算。 2、 根据法律规定或本合同书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。 四、承包风险金及交纳方式 1、为保障甲方 盖章）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期，承包后想把员工劳动关系与公司剥离掉...
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劳动者与单位签订了劳动合同，因单位不缴纳社会保险，劳动者个人办理了自谋职业养老保险，在合同到期3年前，单位没有开具合同终止相关证明，劳动者个人办理了退休手续，领取了养老金，个人缴纳的养老保险与单位没有关系，这个劳动合同是否在合同到期前就已经终止了。...
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