、如甲方发生不可能抗力事件或劳动合同法中出现规定的法定事由，双方可解除合同；甲方在乙方培养期间花费了大量的培训费用，如乙方在合同期内主动提出辞职的 4）劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的，应该找约定向用人单位支付违约金。违约金赔偿数额按协议第二项约 ...
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财产关系纠纷，现双方经过理智、平等地协商，自愿就夫妻双方目前的婚姻财产达成如下协议： 一、甲乙双方的婚后共同所有财产：户名为甲方或乙方的任何银行存款属于夫妻 ！各位的解答，由于该协议可能面临关键部分无效的风险。可否将第三条改为： 三、损害赔偿责任： 经过甲乙双方共同协商，因本合同第二条所列情况发生， ...
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赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么继续上班。 请问怕 ...
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赔偿标准，答复会按照法律规定赔付。9.30日给了劳动合同解除协议让签字，后公司确认赔偿标准后答复因涉及工伤赔偿要国庆节后重新协商让暂停签字。10.11日领导来电告知因工伤赔偿较多，公司不想支付劳动合同解除协议里的N+1赔偿，只愿支付工伤赔偿，告知要么自己主动离职，要么继续上班。 请问怕 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难 工作管辖区发生经济损失，证明因乙方在职期间主观人为故意所造成的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二 ...
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乙方解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、 调整岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十一条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二 ...
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的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照 如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了 ...
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用的小册子和宣传彩页及其他有关“产品” 销售的辅助材料。 2.转介客户:除本协议另有规定外，如“地区” 乙方客户直接向甲方咨询或订购，甲方应将客户转介 违约责任及争议解决方法 甲乙双方应全面履行本合同的条款。违反约定的，应承担违约责任。责任方必须赔偿对方合同违约金(一千五百元)。造成严重损失的可追究 ...
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同事转正的的机会。公司说给我们半个月的工资作为赔偿，要我们签订协议。协议内容为我们协商解除原劳动合同，最后工作日为8月23日办理离职和交接工作。公司 心里很不平衡，公司既没有提前一个月通知我们，也没有按照国家法律和当初的合同规定赔偿1个月的工资。我们现在该怎么办？如果申请仲裁，赢得几率大么？谢谢~另外 ...
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问对方是否收到首付款，对方回复说已经收到，后来几天对方主动找到中介说要见面签合同，但是说最近房价上涨过快，要求涨价10万，即涨到总价260万，我们见面 过的，但是协议中没有，还说他有他们当时见面时中介承诺的录音。这个请求是否合理。如果对方不签合同，拖过合同签订日期，我们可以申请20%的违约赔偿吗？法院 ...
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