本公司由于经营需要变更工作地点从天河区到番禺区约35公里，一个任职9.5年的女员工提出辞职，只交接了部分工作，还有大量订单录入核对不上，老板结了工资给她，没让其填写离职申请表和辞职信，现在女员工突然反咬一口，让老板盖章一份解除劳动合同的证明，并带了一份赔偿协议，让公司赔付9.5月加去年 ...
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我公司是某集团公司的三级子公司，现该集团公司拟将其控股51%股权的二级子公司（我公司母公司）的股权全部转让，因我公司员工绝大多数自入职以来一直在该集团公司所属企业工作，对该集团有着较深的眷恋，不同意转让。如果该集团公司执意转让，员工 ...
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，在14年底离开工资的时候借了公司3万块。 当时以为互有欠款，就互相不在追究了。 结果今年老板又过来要借款。而欠的薪水好像只有一年追诉期，过了追诉期了。如果老板起诉这个员工的话，应该怎么处理呢？需要偿还这笔钱吗？员工欠公司的钱签了合同的。 员工有13到14年的银行流水单，证明收到的工资数额。 我的 ...
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，只是写按现行工资薪酬方案实行和调整，意思就是随时可以根据公司规模和经营效益进行调整员工薪酬，我不想签这样的合同，工资降了也就降了，但要求公司给我 现行工资薪酬方案实行和调整，这个都是领导签字决定的，未经过书面通知员工签字的，当时只是开会告诉员工薪资有调整，我刚好那几天请假不在公司，所以并不知情，事后 ...
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4月为公司员工办理医保卡并从社保局签字领出，14年11月从公司离职，现在此员工找我要卡，并说当时没有给他，因为时间过去比较长，想不起来，并且领取社保卡 分为基地和营销，我属于基地，营销有人事专员，我代替去张家口办理社保卡并领出，回来发给员工，14年办理社保卡，15年换新的社保卡，16年此员工说从未拿到 ...
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制度超过三天旷工，按自动离职处理，但我方需要本人回来办离职手续在发放工资，但员工态度恶劣，并以威胁性语言进行要工资。请问怎么解决（注：未签订劳动合同，但全店员工都知道店里的规章制度）您好，是员工向我方店里进行威胁性语言攻击，说不给工资的话就会让我店开不下去，请问我方应怎样解决。...
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，原来的中国公司保留一部分人跟业务，大部分人跟业务要转移到新公司，现在要求员工重签劳务合同，我跟原公司属于无固定期限合同，这种情况下是否可以选择经济 保障原来公司的工作年限跟各种福利维持？ 那是属于新签合同还是原有合同修改？是员工，原来单位，新单位的三方合同吗？多心各位律师！ 新情况，公司要求员工，原 ...
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公司的管理人员用自己父母的证件注册的公司，父母不参与任何的管理与出资。如果一但员工与公司有什么问题，对员工有什么不利，或者说像这样的情况员工在维权时有利还是无利的，有什么影响如果维权是找法人，还是现在的管理人员工，他们可以推脱说自己只是管理人，不是法人。而法人而不是本地人...
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在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法...
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请的无合同，员工在回家的路上骑摩托车无故突然死亡，老板应承担那些责任，要赔多少钱员工20岁不到，死者家属要求赔偿80万，员工是从事挖机操作员，在某日在某工地完成工作后，下班回家时骑摩托车无故身亡，作为雇用该员工的老板应还有工地需承担哪些责任和义务。...
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