员工就没有奖金，但当时和我们签合同的时候说管理部门的奖金是工资的一部分，和销售无关，并签了协议说是只要部门费用不超预算奖金一定发与公司销售完全无关。请问这种情况能不能辞职要求赔偿。另外春节快到了，员工要休年假，老板不让休，并且不让请假，若果提前回家过年就算 ...
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十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资 ...
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工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资 三个月，所以就得到11月底把所有工资给我），请问这样合法吗？我能提出当天结算工资吗？进一步说明下，公司不是不发我工资，而是要拖欠好几个月后才给 ...
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想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双倍工资共计8000元 二.不交保险的经济赔偿金计1000元并补交 ，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生了冲突，打起来了，我想避免此类问题 ...
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在此公司工作，一直有签合同，但是合同一式两份全被公司收走。 我的工资一直发到工资卡里，部分月份有电子工资条发到邮箱，有时候公司就没给发邮件。 06-07 天津查不到网上也查不到，单位说需要本人到总部当地社保部门查询。总部是南方城市，没去查过。 09年，单位开始在天津本地位新进的员工上社保，我要求把总部 ...
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你好，请问一下，就是当天我回家的时候遇到新开的手机店，店里的员工说是新开业，叫我帮他点赞，扫码点赞后页面尾页有抽奖，他帮我点了，跳到抽奖 照片，之后我就先回去了，剩下的在等我发工资提升额度再找他，后来回家后跟父母讨论了下，他们说退掉，我就跟店长说要退掉，不参加该活动了，能不能把我充值的充值卡的退给我， ...
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了这个协商，因为迫不得已，店里说，如果过年三个月期间离职工资不发。店里管理层直接强制性提出并没有征求员工意见，导致无法离职，现在因为店里不公原因导致没法继续工作，提出离职，说工资只发5000按照之前后来他们说的保底发，个人觉得不公平，想问一下情况，我这个情况如果去举报能不能报警解决解决了以后有 ...
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了这个协商，因为迫不得已，店里说，如果过年三个月期间离职工资不发。店里管理层直接强制性提出并没有征求员工意见，导致无法离职，现在因为店里不公原因导致没法继续工作，提出离职，说工资只发5000按照之前后来他们说的保底发，个人觉得不公平，想问一下情况，我这个情况如果去举报能不能报警解决解决了以后有 ...
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裕元华阳拖欠员工工资以的事情已久以下请给我们这个小小的纳税人一个说法 1.该公司已经拖欠我们员工7月8月9月10月11月12月工资，请问政府何时能为我们 水口政府当初答应大家二十个工作日 现在那么久了 什么时候能发下来 我等钱用 没人管吗？找惠州市政府劳动局也解决不了吗？那要找省级别部门再不行找中央 ...
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你好！我们厂不按时发工资有时候加班加得很晚员工要求休息还威胁员工不加班就要罚款还有威胁员工在多长时间必须做完多少事这样员工受不了不干了能拿到工资吗...
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