我们公司的合同上有一项是当事人约定的其他内容，里面有个员工手册，我们在签过字，说重点工作岗位辞职要提前三个月如果我提前一个交辞职报告一个多月自己走的话，公司不给我发工资算自离，我能仲裁回工资吗...
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在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法...
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员工手册上写着每月可休息两天，结果是换班，就是休息了以后还要补回来。这种情况可以投诉吗？...
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…请问，公司员工手册规定提前一个月离职，但是因个人原因即日离职，工资应不应该给...
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律师你好，我们公司现在根据员工手册没有提前通知就给我解除了劳动合同是合法的么...
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分公司没有公会，适用于总公司员工手册处罚是否合法？...
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孕期请假保胎 公司说员工手册上写的只能上海二甲以上医院假条证明才可以 寄过去的假条不行 帮我改成事假 请问是否合理...
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你好、我在公司违反了员工手册、被罚款了、然后要我写了保证书、再犯的话、开除没有赔偿、这个具有法律效应吗？如果真的开除、能不能拿到赔偿？...
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