下午有事请假，下午便没去上班，而5月10日早上上班时被拉长口头告知开除，没有工资结算，交由人事部处理，5月11日早上打电话咨询人事部时被告知5月10日已离职，经理在电话中说明没有工资结算，以员工严重违反公司规章制度被解除劳动关系，并特别提出是因为4月份也有旷工现象，屡次旷工多次口头 ...
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的合同确定所在地工作的，。本来公司说留三个人在本地工作，三个都是10年年老员工为了他们优先给他们。准备离职突然发现公司留一个刚进来没有2个月新员工，后面发现 ，公司安排去的外地又不加工资有没伙食费，一个1700左右。我怎么能去做，家都养不起。现在公司说不服从公司安排就算旷工自动离职。，去公司理论一个推 ...
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能通过考核或无法定岗者不予缴纳。培训考核证明作为本合同附件。休假超过15天、旷工、受到司法处罚、不能胜任岗位等影响工作，甲方有权利停止乙方保险（法律规定不 、应向甲方支付的其他任何款项； 5、乙方原因提前离职并甲方同意离职的、或兼职的，需向甲方支付按照当前工资标准（含补贴、代交保险等）计算两年工资金额 ...
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涨工资就不给你生产 但是他们就是不给涨而且还说公司效益不好没法涨工资 而且还把我们补助的100元钱偷偷扣除了50 说生产的少减少一半 现在还给我们出 算旷工 旷工多长时间算自动离职 这简直实在威胁我们 而且公司生产的车牌味道特别大 比正常的喷漆味道还要弄 排风不好 戴防毒面具都能问到味道 搞得员工身上 ...
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的员工已达17人，金额高达十万余元人民币。员工与其协商多次均无果，老板不仅不结算工资，而且辱骂员工。 我的工作情况： 2015.7.17～2015.9.19 到工资，9.19跟老板提出离职。后来老板指使财务重新核算我和其他人的工资，我曾经外出见客户及请假记录被改为旷工，所有假条一并销毁，因为气不过没有 ...
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我们公司合同有一条如员工连续三天内旷工视为自离处理不发放当月工资我今年9月份因有事未给领导请假便于旷工在10月2号给于辞退处理但是领导是4号签的字我并不知情我去办离职没人管说我上个月给有工资我该怎么办？...
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，不需要去A公司报道，公司也会推荐工作，如果17号之前找到工作，办理离职，工资发到离职那天，再额外赔一个月工资；如果17号之前没找到工作，17号办理离职， 去公司报道的，需要面试再发请假邮件，否则3天以上不请假也不去上班的按旷工处理是要直接开除的，这也是因为她刚接手维护工作，对公司政策了解不够，所以这 ...
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你好，员工入职未满一个月，中间旷工3天，未交接自动离职，并给公司造成损失，应该给员工发工资吗？给公司造成的损失怎么办呢？...
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各位律师您好，我工作25天，然后有一天休假回老家去不了公司，旷工三天，第四天打电话说要去公司办一下手续，公司说旷工三天视为自动离职，自动离职没有工资，但是我去公司，公司并没有什么员工手册阿！我的工资公司应该不应该给我？...
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岳律师您好，我工作25天，然后有一天休假回老家去不了公司，旷工三天，第四天打电话说要去公司办一下手续，公司说旷工三天视为自动离职，自动离职没有工资，但是我去公司，公司并没有什么员工手册阿！我的工资公司应该不应该给我？...
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