有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司的工作人员跟我表示过每月保底 并不能达到每月300小时，所以考虑辞职，前提是必须做满一个月提前七天向派遣方和劳务中介方提出申请，工资人有清算，这些我都没有违约，但是到我离职之后他们 ...
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。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示下，我在当天（3月 都对我很好，但是我确实是现在身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单 ...
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在年底我方无过失的情况下辞退我，并没有提前一个月告知让我立刻离职。 2、我查过相关资料，合同法规定的是员工入职就得给员工缴纳社保，而公司承诺的是三个月 没交上的那一部分社保钱，可是我是想把前两个月该缴纳的社保也申请到。另外，由于没有提前30天通知我就辞退我，额外支付我一个月的工资作为补偿。 但是确实心 ...
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复印件，有拍照下来！上午离职之后下午就没有去公司，说要提前三天，离职，现在就不想去公司。现他们通知：已申请离职员工仍未完成工作交接，擅自 责任的权利！ 如果不去公司会产生什么纠纷？只是本月工资还是什么？我们签订的员工试用期合同，并且试用期劳动合同不停在变化，发工资前一天劳动合同还重新签定…现在他们公司 ...
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我们公司有一个员工不按公司规定离职时要提前十五天交书面离职申请就擅自离职，按照公司规定这样是没有当月工资的，我们就没有给他发工资，这样做可以吗？...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动离职。这个月上了差不多20天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司 ...
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为9800件！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有5天还是学工！19天是普工！学工期间计件没有被扣除！要下个月发放 吗？能否安平均件数的546个的单价0.159的200％计算吗？要回加班费吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请 ...
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公司上班，公司每月20号发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的 四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除 ...
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公司上班，公司每月20号发工资。因为四月有事需要出远门我在三月下旬提出离职，申请的离职时间为三月底，领导批了而且承诺4月20号可以去公司拿三月份的 四月份离职。期间公司一直没有跟我签订劳动合同。到4月20公司却以我违反员工手册为由扣除我三月份的工资。员工手册上说正式员工申请离职需要提前30天，否则扣除 ...
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公司扣发我70%的绩效，是否合理？ 我是名客服，提前30天提出了离职申请。在此工作期间接待一名顾客，想差评威胁要钱，我没答应，语气有点强硬 说某某处有，想看可以拿给我。请问，我都没有看到过奖惩制度并且没有签过字，这个奖惩制度是否生效。公司领导私自扣发员工工资是否违法。并且言语威胁说我申请劳动仲裁也无用 ...
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