我是国企职工，2004年下岗后在私企上班，2008年退休后仍然在此私企上班，过去我们愿意自己缴纳社保金私企按月发放在我工资里，现在我自动离职，私企是否应该给每年一个月的我补偿金？还是分段计算补偿金？谢谢！...
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我是武汉东湖高新区一家私企的员工。我今年5月24日生下孩子，七月份提前告知公司要辞职的打算，打算8月31日离职。公司在6，7，8月均下发 人事告诉我要我返还三个月工资共九千多，然后去以后帮我交社保的公司申请生育津贴；要么在公司延续缴纳社保，十月份才能去办理，而且等待社保局下发生育津贴到公司的这段时间内 ...
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的资料不多，只有试用期合同，而且试用期合同上还明确标明不予缴纳试用期社保；工资卡上有三个月的工资进账；公司全体员工都没有考勤记录，无法证明我8月份至昨天依然在上班。 请问律师朋友，我这样做会留下什么后续问题？还用去公司办离职手续吗？接下来我要怎么做以保障自己的合法权益？...
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，但是没有履行。9月五险一金均未缴纳，承诺补社保，一金不补。 3.法定休假日安排劳动者工作，安排劳动者延长时间的，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。三项均都存在，要求在家办公，有工作加班的截图证据。加班没有任何补助，劳动合同签署后公司未及时交付员工，超过一个月多次催促提供没有回应。...
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正式入职成为该校正式员工，一直工作到1985期间工资由教育厅发放。因计划生育问题被告知停职（并没有正式的批文和本人签字）停职数月后，1985年又聘请 岗位直到2003年，没签劳动合同，期间工资由学校发放，突然告知让本人办理离职，未违反学校规章制度，学校补偿两个月工资。本人在该校认知1979到2003年 ...
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来逼我自己辞职，也曾以不给我开离职证明来威胁。 1.我的劳动合同中，未有需服从公司调岗的条款； 2.我司员工手册、规章制度均未张贴、发放或以邮件形式发放 个年度考核用于核算发放年终奖，并且我的考核分数不低。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且转正后也是拖了两个月之后才 ...
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年公司转租给创璟建材有限公司，重组资产后解决以前问题，包括拖欠的工资，未缴纳的社保，由三和律师事务所全权负责，原来离职和部份在职员工在17年通过劳动仲裁的都获得了 现在去咨询得到的回答是过了时效期。当时情况是公司领导说先算在职员工的，三和律师事务所19年12月喊我们去签字时也未告之我们签了字就不会再算 ...
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公司一直拖欠工资，也不缴纳社保。现公司还在，却没有正常运营。总经理之前口头解散我们，但是我们觉得可能不做数，所以没有离职，仍然正常打卡在公司，但 ，但是没有人签收，老板一直不在公司，我们所有员工都要解除劳动关系。寄送到公司注册所在地可能有人会签收，那个地址是老板的亲戚在办公。那请问寄往公司注册所在地被 ...
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单位在员工入职的一年内没签合同，当员工因单位拖久工资和未缴纳社保离职后，除要求不满一年支付一个月的工资外，还可以要求单位因拖久工资要求单位按不低于50%不超过100%的补偿不，谢谢...
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补助金，我打电话给公司相关负责人，他表示只有辞职了才会给计算赔偿金额，一切问题离职后才能知道，我昨天刚辞职的，我今年二十八岁，工伤出事前十二月的平均工资为（有一个月休假没有上班）4700；公司也没有给我缴纳社保，我这种情况能赔偿多少？出院养伤期间的工资差额可以要求公司给补吗？如不给补该怎么维权？ ...
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