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监控录像的人员也感觉很无所谓。公司拿出他们制定的规定,说实习生也要和正式员工同等赔偿。那么,实习生应该赔偿吗? 如果不需要赔偿的话,那是援引哪条法律法规 实习生,即当班者,需要赔付损失。这个规定有法律效力吗? 而且,在刚进公司时,还让我们交了500元的押金,说是工作服的押金,离职时交还工作服,退还押金 ...
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