在公司干部会上老板宣布叫我在外面去找事，这个工作不适合我，后面公司人力找我面谈离职条件(有录音)，已经有一周时间公司没有给我回复结果，我在公司正常打卡上班，期间 会支持我们吗？另我们是公司老员工共3人上述情况，分别工作了21年，17年，4年，公司目前的做法是变相开除，又不想赔偿，所以想一直拖着，如果走 ...
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A为公司前销售部员工，利用公司客户资源在离职后以公司名义在外接洽业务，并伪造公司印章（公章、财务章）与客户签订买卖协议，收款个人私人账户，除了伪造公司印章罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利外，公司想向A主张经济赔偿，有什么标准吗？...
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公司客服有分几条业务线。现岗位为朝九晚六工作制度（合同有写明执行标准工时），领导今天突然找谈话告知需要调岗到其他业务客服，工作时间为9—22 ，日常工作中都没有要求达到这样指标），不达标就要自动离职。请问这样是否违反相关劳动法。注：签约的合同上有写明员工需听从公司岗位调整相关安排。但是也有写明如果乙方 ...
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，2.公司08年前未缴纳社保，08年后按照最低标准缴纳至今，3.感觉同样都是采购，工资比别人低很多，4.接收其他离职的员工手上的工作，只享受一小半他的工资份额，这些问题当中，我有哪些可以提出补偿或者赔偿？或者我什么都无权提出？如果提交仲裁，我胜诉概率大吗？费用大概是多少？...
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，2.公司08年前未缴纳社保，08年后按照最低标准缴纳至今，3.感觉同样都是采购，工资比别人低很多，4.接收其他离职的员工手上的工作，只享受一小半他的工资份额，这些问题当中，我有哪些可以提出补偿或者赔偿？或者我什么都无权提出？如果提交仲裁，我胜诉概率大吗？费用大概是多少？...
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了，公司要求3个月的试工期，但是本人工作态度以及是符合公司用人标准的。而且由于人员离职大部分工作由我负责。但是公司提出无理要求，应聘时说的是在北辰区上班 我的家比较远，他们以这个为噱头，但实际上是因为老板个人原因(老板需要长得特别漂亮而且不懂劳动法的员工)胁迫人事这样做，所以我应该得到公司什么样的赔偿...
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通知人事等我病假结束后正式提上流程，到我离职大概要到三四月份。有以下问题需要咨询？ 1.可以拿到3个月的赔偿金，以员工正式解除劳动合同前12个月平均工资，但是去年4月有发一笔奖金，请假期间又只发了最低标准的工资，这个赔偿金的基数怎么计算？ 2.我是否可以另外拿到不低于六个月工资的医疗 ...
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的，到单位办离职，单位是否应该做出赔偿？具体如何计算？或者还有什么其他的解决法案吗？ 在一点就是，劳动法说由于用人单位造成的员工无法正常工作的，是否应当给予补偿？具体如何计算?依照标准是什么 ？...
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，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工外派培训学习管理制度》。 2，乙方自己准备笔记本电脑，生活用品等。 2.培训 单次或年累计培训费超过3000元，作为乙方为甲方可延续工作一年的工作期限标准。 2.服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后， ...
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是我签订的劳动合同内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2 ...
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