谁有权利监督企业规章的执行？企业利用规章制度侵害员工权益的咋办？...
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我想请问下，公司成立起，我为第一个员工，各规章制度及职责不完善，就这样和老板单独奋战了一年。因很多的原因，一年半后我选择了离职。离职至今接近半年了一直拿不到提成，期间就是说我个人工作没做好或是项目款未收回，各种理由及借口拖托。请问如何能快速解决和处理好这个问题，纠缠的累。...
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在公司完全按照规章制度工作，结果老板表示业绩能力不行，并辞退员工，补偿为本月工资加业绩提成，另外加一个月工资.请问对于老板这样的补偿安排合理嘛？...
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公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退，有员工怀孕三个月，出现这种情况可以辞退吗？...
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你好，我是一家服装店铺的负责人。我想请问一下，店铺我自己制定的规章制度，如果比劳动合同上的要严格，员工也签字确认了，是不是就生效了？如果员工去劳动部门告我、会有意义么？...
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公司合同里有这么一条……乙方犯有其他公司《员工守册》和规章制度的规定,足以予以开除处。请问这样的一条是否合法？…...
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我们单位被第三方查到不说你好，要安规章制度扣款，还要站长连带责任，扣绩效钱后与当事员工急用自己休息时间到上海站地铁站人多的区域一对一大声说你好！这算对员工的人格侮辱和自尊心侮辱伐！还有就是双重惩罚！...
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你好，我请问一下。员工矿工7天，可以扣一个的一半工资吗？我们也在规章制度里写清楚这个条例的，她也签名。...
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