一家房地产公司上班，6月28日提出辞职，并提交了辞职报告。公司领导不同意，然后我写请假申请，领导也不同意，从7月5号我就没有再去单位上班，期间我给公司打 过去办理交接。8月5号，我听说公司招聘上了新员工，就给单位打了电话，过去办理了交接。因为公司的工资发放制度是每月的15日发放上一个月的工资，所以我6 ...
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请问，公司在没有惩罚制度的情况下是否可以说罚款就罚款，我是一名部门主管，由于属下一名员工操作失误造成了公司1000多元的损失，且当时我在请假期间，后来公司领导说让我承担20%的责任，要从我工资里扣除，我现在要辞职，公司还要扣50%的工作服的押金。我们工作服实际金额 ...
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某员工提前一个月辞职（3月1日交报告）后请假，因家中无人带小孩，无人批，又没人交接，到4月1日，公司以严重违纪自动离职处理（但我公司没有明文制度），社保费由个人承担？谢...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作 到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人， ...
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我公司有一员工，是公司的人事行政主管。 公司没跟他签订劳动合同。当时公司请她进来就是想请她完善人力资源各方面管理制度包括劳动合同这块的，她工作 到品管部门。这些调岗、降薪的动作都没有办理正式的人事手续。 后来她未履行请假手续，一直未来上班。 公司有邮寄解除劳动关系通知书给她，但快递公司说原址查无此人， ...
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我是一名饭店的员工。未与饭店签定劳动合同。上个月《6月份》 由于家中有事。请假一天。未按时返回。旷工半天。这个月8号又旷工一天。 饭店领导给我的 开除。工资不发放。请问。我这种情况能不能领到应得的工资。 还有就是。我们饭店规定旷工一天扣三天工资。并处以100-500元罚款。请问他的这个罚款制度合理吗？...
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上午本人因跟公司的组长发生口角，于是跟组长提出了辞职或者请假，于是中午接到公司佐理的电话叫我回去交接，一个下午交接完了，可是根据该公司以往的制度员工辞职了要写离职单啊，可是本人问寻佐理时，她说并不用写离职单，按照佐理要求，厂牌也归还了佐理 ...
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了一张白条，说第一季度奖30号发放，其他员工季度奖已到工资卡，而且由于一次请假莫名在我季度奖里扣了一百块钱。根据学校一贯的制度“中途离职，不发放奖金”。 请大家帮我，怎么处理这件事情，我只想迅速离职，要到我的辛苦钱。...
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、暂住证的办理，节假日补贴和其他福利，参照相关法规及酒店服务员（与酒店其他员工同等）。 四、甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动，如烹饪比赛等等 休息、请假等事宜。 2、 在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下，厨房人事权利归乙方代表。 3、 乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务 ...
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4月18日新来人事让我签份不平等合同，我没签，我说等你合同上提到的制度完善了我才能签。一直工作到今年5月份，公司让交份个人资料作宣传用，里面有份 被辞退了。而且6月3号说忙，工资 在6月15日统一发工资前打上个月公司新帮员工办的卡上。今天6月6日端午节，明天公司开始上班，我该怎么办，怎么维护自己权益？...
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