公司按照员工手册严重违反公司制度，被公司以打架互殴的名义在没有出示互殴证据的情况下解除劳动合同。合同是这样说的，员工手册、本合同的补充协议及其相关文件为被合同附件，属于本合同的组成部分。员工手册我没看到的的情况下也没有签字的情况下在法律上有效吗？...
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工作时候，公司有两个名字，一个名字用于试用期员工，一个名字用于转正员工，试用期未缴纳社会保险，转正最后一个月的工资没有给我。现在给我办理了退工，但是迟迟不给我开《解除劳动合同证明书》且打算在上面写我严重违反公司制度。公司的人事在中间作梗。现在从10月份已经拖到了现在，我是否可以追加经济赔偿 ...
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现在因公司订单减少，加班为零，正常班也是无事可做，现公司给予员工放假，无薪资，社保和住房基金一切自己承担，并违法签订请假表，必须一致填写“私事处理”不可以写真实的公司放假，放假时间3/18到4/19为期一个月，请问是否违反劳动法等？？？？...
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行业，公司的一名员工在超市工作中屡次私自打低价被发现，按超市规定被开除，同时超市还罚了我们公司。现员工要他的工资我们没有给（在之前签订的合同中有这个规定）被该员工告到仲裁。 我们这时才发现其中存在一些问题，先已应诉。 我想知道，劳动法到底对我们这种小规模的经营者有什么 ...
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回公司，公司不提供配件，自己到市场找配件给客户维修，配件的成本只有几元钱，公司要求我们要收一两百元，没有上限越高越好，有的客户嫌贵了就跟我们私人 ，当时签合同时只让我们签个名字就马上收回去了，没有让我们看仔细，现在公司说是处罚规定，请问这个钱应不应该罚款，劳动法有没有这方面的相关规定或说明？公司这样做 ...
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员工严重违反公司管理制度和劳动纪律，并故意破坏生产设备，公司想要辞退该员工，如何做合法？...
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月22日入职的，在我交接清楚工作之后，老板并没有即刻结算我的工资，说要到下个月与其他员工的工资一起发，后来又说要从个人工资里扣除之前公司帮个人交的 里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我 ...
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我是一名客车司机，2005年进入公司，工作是每天接送员工上下班两趟，2011年公司因调整接送员工路线，我不服从，公司提出我违反了公司制度，不服从公司安排，浪费公司油耗给公司造成经济损失为由，解聘了我，并拒付每年一月的经济补偿，请问我是否还可以维权经济补偿吗？...
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旷工，那么你5月的工资就会根据你6月所旷工的天数来压，据说此制度是为了预防员工拿了工资就跑路。[2]旷工累计超过3天{包括3天}者以自离处理。 吃住。 本人在7月份有陆续旷工5天半，与7月26接到行政部通知：本人的行为违反公司规章制度，累计旷工超过3天。予以本人自理。请问本人该怎么办，能拿到工资么？该 ...
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接受的是开除+罚款，事情现托了一个多月了，5月份工资15号公司其他员工都发放了，我的扣除未发，事情也拖着不处理。因在法律知识上这方面我是法盲，不知道此事是否可以告发公司。请求懂这方面法律知识的专家们帮忙出点意见，不胜感激。...
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