现在国有企业拟将实行改制，请问职工补偿费如何计算，在工龄超过30年，离退休不足5年的如何安置...
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某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗...
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国有资产改制企业可以违反《公司法》的规定仅有几名权威高层就可随意对涉及员工根本利益的重大问题进行决策吗？比如在同一劳动用工合同期内由总经理提议召集 ...
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你好，以前在国企从事有毒有害工作5年人社部已经给认定。06年后企业改制为私人企业，我想知道国家队对私人企业从事和原国有企业同样的工作私人企业就不给认定吗？...
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我奶奶是1988年退休的，他们单位原是国有企业，但在2006年改制了变成私营企业了，因为在2011年以前一直是爷爷单位负责报销，2011年去世，奶奶可否向原单位要求报销包烧费？改制预算没奶奶，因为当时爷爷单位给付包烧费...
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我公司由国有企业改制，改制时与政府签订的协议规定接收13名非因工死亡抚恤对象。现在新规定，救济金按照当地最低生活标准的150%发放，我们作为改制后的私营企业，且经营状况不佳，该如何核算发放标准，是规定按国家标准发放吗？...
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您好！我是一县级企业的女干部，（92年毕业的大中专生企业是一老国有企业，94年改制股份制企业，2007年企业停产除几个留守人员其他人员全部下岗，我也一直下岗待业在家，请问我50岁能按女职工年龄退休吗？谢谢）...
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我们本来是国有企业，但是经营不善，进行了改制重组，私营股份进入。老企业要跟职工解除劳动关系，让职工签解除劳动关系证明书，但是企业拖欠职工五险一金2年了，职工不同意签字。于是企业要跟没签字的职工单方面解除劳动关系，想问一下，在企业没给职工补齐五险一金的情况下，他们能单方面跟职工解除劳动关系吗？...
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到一家部队企业上班,后来企业交地方管理,现为一家省属国有企业,我在企业15年前就一直在中层干部岗位工作(在部队管理时就是中层干部),请问我正式退休是55岁还是50岁,企业现在企业改制,要求女的离法定退休年龄50岁只有5年的实行内部退养,我是在其列还是不在其列?如果我 ...
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