您好，在公司工作近一年， 没签劳动合同，有交五险一金，公司领导口头通知我不用来工作发三个月工资。我要求没签合同双倍工资赔偿，领导在理 消息说精简人事减轻负担决定资遣我正协商遣散费。协商当天领导不承认辞退要求我继续工作。有领导邀请到公司协商遣散费的微信记录，请问是否能做证据证明辞退，除要求没签合同双倍 ...
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您好，我与公司劳动合同还有一年半才到期，已工作一年半，现在公司以目前没有岗位为由，让我自己申请调到公司内部人才市场，申请里说明，如果三个月内没有在公司找到相应岗位，则自动解除劳动合同，公司内部人才市场接收我的前提是我不在孕期内，那么如果我到达公司内部人才市场之后怀孕，公司能否解除劳动合同?...
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我在这个公司工作5年、签过三份合同！分别是：一年、三年、无限期合同！因工作特殊需要出差！我身体不太好准备调养要宝宝！所以跟公司申请调岗！公司部门领导同意了！但人事迟迟不给安排工作！（大概两周的时间）一直没人理我！我应该怎么做？如果提出离职可以拿到补偿金吗？或者我应该怎么做？...
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李律师您好：咨询劳动合同事项，因本人在公司服务11年，去年公司调整部门整合，我被安排到一家新公司工作，被本人拒绝，然后公司给我本公司调岗，本人遵从 安排，在新部门工作，但调岗部门也是不情愿接受，造成无工作安排或安排打杂工作，现公司经过一年的调整，又要部门合并，我被列入需要解决的对象，不安排入职。现公司 ...
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到10月20日没有招到合适的人，老板不在辞职报告上签字的话，该怎么维权，要求公司给予什么补偿，谢谢！用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这个是不是说工作超过一年无法申请双倍工资补偿，工作一年半的话能申请补偿多少？谢谢...
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工作一年半，未签订劳动合同，工作一年多的时候，与顾客发生冲突后调到分店，分店工作三个月后，由于家和公司的距离较远，坐公交的时间下班须要早走，公司领导不满，扣公休，扣满勤奖，我很生气只是正常下班没有加班打扫卫生而已，就在公司的微信群里说了些不好听的话。领导就给我直接开除了！...
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我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条 ...
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我在上海工作九年了，现在我的劳动合同快到了，公司又发下了续的劳动合同，续签两年的，上面在违约责任与劳动争议一项中追加了一条：用工单位和劳动条件不变的情况下，，乙方由劳务派遣转为服务外包时，甲方及用工单位无需负担任何经济补偿，但乙方的工作年限将合并计算。 这里的乙方是我，甲方是劳务公司，请问追加的这条 ...
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我在公司工作二十年了从原来的厂，到后来来为公司，一直在哪工作，但以前没有签合同，都从 零八年才签的，一四年+二月就到期，公司没有续签合同，如果我现在提出离开，须不须要写辞职书，公司给不给赔钱...
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我现在在惠州工作，因公司效益不是很好，公司辞退了我，本人在公司工作了九年，本公司原在深圳，2014年8月搬到惠州，搬过来的时侯签了一份合同，但合同内容没看，现在公司说陪偿金只能按搬到惠州这边算，我该怎么办，陪偿金要拿多少...
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