律师您好，想咨询您一个问题。之前因为参加公司的入职培训与公司签订了一个协议，内容是为公司服务三年，如果提前离职要赔钱给公司。现在还在试用期，觉得公司的工作氛围不太喜欢想离职，请问如果我现在离职的话需要赔偿违约金吗？...
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和某一银行签订了三方就业协议，当时交了3000的违约金，到7月份，去南京一个武警基地进行了20天的新员工培训，8.1签订了劳动合同，3年，试用期6个月，8.1开始实习，干了几天发现自己性格不适合这行，试用期内提出辞职，领导说要赔偿培训费什么的，这合法么，那我之前交的3000还拿的回来 ...
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您好，我是2015届刚毕业的大学生，之前在学校的时候和一家公司签了就业协议，但是在我毕业之后到公司上班，在试用期里进行培训，如果我现在在培训期间要辞职的话，用不用赔违约金啊？我们现在还没有签劳务合同的...
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签三方前，公司发接收函说试用期6个月，工作地点在分部，并没有说培训要到总部培训。在签完三方后，告知要去总部培训。我觉得目前的情况与接收函描述的有点不符，能规避违约金和平解约吗？...
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我刚考入一所学校在编教师职位，刚试用期2个星期，现在想辞职，档案还在人才没有到教育局也没有到学校，原则上还不算学校人员。但工作第一天签了一份 后）才能提出辞职，调离等要求。然后下一条说本协议经甲乙双方认可签字盖章后生效，乙方如违反上一条规定，需向甲方赔偿违约金2万元一年，同时甲方不给于乙方办理人事调动 ...
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年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要提前通知用人单位离职的事情 ...
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培训系统使用费，否则offer作废。由于比较担心找不到工作，就缴纳了，并签订了培训协议：培训费用总共6万元，其中2万元可以在进入公司后从工资中抵扣，其余4万元 了解，公司B需要向公司A缴纳一笔费用）。公司B的劳动合同中并没有约定违约金、试用期。 请问我如何可以以最小是我代价同公司A解约，同时我也不想在 ...
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目前大四，论文答辩四月完成了，毕业证六月底颁发，5月15日找了个英语培训机构工作，现在是试用期，约定一个月可以转正。由于我考研成功，9月要去报到，如果转正后和 签了一年合同，那我可以在7月底（即提前一个月）辞职吗？需要付违约金吗？就业协议不能签是吗？用人单位要我提供身份证复印件留底，这有关系吗？还有， ...
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和武汉一公司签订了就业协议书填写了乙方信息，试用期是6月30号前，在备注栏上添加了约定：乙方如中途违约需缴纳违约金2000元整，现在因为做毕业设计，公司不 乙双方应全面履行协议，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失，另外因为是这个工作是买东西，所以还参加了商场的培训3天希望能详细 ...
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我在17年7月应聘到一家文化传播公司，签署的是一份1年期的见习协议，当时不懂，以为就是类似于试用期合同，还能学到知识，就签署了双份协议，但是没给我，也说 不系统，只能说是在工作中的一些指导，很乱。不太适合我，现在想提前结束，想起来当时签署的时候，协议上有违约金3000元！这是需要付的嘛？没有专项培训，...
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