情况，建议公司同校方协调此事。因我们毕竟是学校保安，对于学校搞基建出现大 量施工车辆及施工人员进进出出增强了大量工作如每部施工车辆及施工人员盘查及车辆引导工作。在额外增加工作量情况下我们保安人员多次向保安公司汇报及通过别人带信给校方。校方及公司不作任何回应，只是 ...
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我们公司考勤是12.5小时但是每天要扣除我们半小时吃饭时间，请问这合法吗？公司是指纹打卡如果不合法怎么取证？公司采取岗位调动减薪、增加工作量、利用休息培训等手段逼迫员工辞职逃避赔偿该怎么维权...
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我爱人是今天11月份预产期，8月份正好赶上公司裁员，大部分人是要被裁掉的，按照正常的补偿发放，但是公司唯独不裁孕妇，反而要求孕妇继续上班直到休产假，给孕妇增加工作量，希望孕妇主动离职。公司这样做法对吗...
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公司要求我到该国出差3个月，并答复会根据情况延长出差时间，事实上是实施强行调动，增加工作量和工作难度，以获取本人不胜任工作的证据，降低薪酬逼迫同意调动，否则要自己主动离职。 且法定年休假不允许休，一直答复工作需要，不允许休年休假。...
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以前我是行政兼IT，工资4500元/月，现在公司增加一个人专门做行政，我只做IT，然后我的工资被降到3500元/月，而这一切公司都没跟我协商过，是公司直接做出决定通知我的，请问这样合理吗？...
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公司上班之前老板答应我，给我签合同，投保险，现在上班快两年了，一直拖着没投保险，没签合同，还一直增加工作量，我现在想辞职职，我的底薪是6000，都是公司财务往工商银行卡上打的，没有工资条，短信上显示的是工资已到账，我有通话记录，有我自己的工作记录，有办公室的职工 ...
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，如果我被炒掉，按照劳动法，我应该得到怎样的赔偿？如果在职，我可不可以要求医院给我重新购买社保？现在医院意识到劳动法，开始不炒人，但增加工作量，变相让员工自已辞职，这样，如果我提出辞职，能不能得到赔偿？...
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面试当时是文员的工作，试用期为一个月，但是现在老板在我过了试用期以后，私自的想要调动我的工作，增加工作量，在我不同意的情况下，变项的炒我，而且没有签合同。...
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我在一家房地产公司工作3年，现在公司领导因为我生小孩休了产假，给我增加工作量，逼我自己主动离职，但是我想让公司辞退我，给我经济补偿。...
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我在单位工作19年，但2008年的时候所里不给我签合同，赔偿了1万1千坱銭，但工作的实验室还是要用我继续工作，但把关系转在另一家公司，现在单位增加工作量了，加了一点钱但按劳务费给我发，还不每月发要3至4月发一回，什么福利也没有，住房公积金也没上，请问我该怎么办？谢谢律师给个建议。...
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