我是在上海金桥1家药企工作的，本来他们谈好做1批货给1批奖金，可他们过了半年才给我第一批得奖金，现在准备跳槽了，辞职报告也交了，后面还有几批奖金没有兑现，当初奖金是口头协议，后来他们就给我1份详细清单，写着做多少数量拿多少钱，但是没有签名或者公章。请问如何才能要回这几批奖金。...
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有事于17号外出没上班并于20日正常回去上班在此期间18日该餐厅发了该月的奖金由于本人没在就没有领到，他在20日上班期间向相关人员索取该月奖金，财务处让他等等结果下午我男朋友就被告知离职并在同时索取奖金但被告知他已离职不能领取本月奖金，我想请问这是合法的吗？该月奖金能领取么...
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公司11月份取消双薪制度改为奖金制度!当发奖金的时候,却收到一个消息说:公司采取末位淘汰制度,我是被淘汰的没有奖金!我们财务部就3个人,财务总监,快就还有我 合同管理员!(财务经理,和出纳是新来的,没有奖金)按照公司的贡献值,我是最低的,所以没有奖金!我 ...
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公司11月份取消双薪制度改为奖金制度!当发奖金的时候,却收到一个消息说:公司采取末位淘汰制度,我是被淘汰的没有奖金!我们财务部就3个人,财务总监,快就还有我 合同管理员!(财务经理,和出纳是新来的,没有奖金)按照公司的贡献值,我是最低的,所以没有奖金!我 ...
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100%】 您好，我是一名二级士官复员军人，2010年9月份进入福建三安钢铁有限公司的，刚开始是三个月的试用期没有奖金，到了1-6月份领了50%的奖金领取半年，到了领取75%的奖金要一年（从2011年7月份至2012年7月份）从进入公司要21个月后才能领取100%的奖金是合法的吗？有何法律依据 ...
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您好： 本人今年参加征兵，体检已经通过，但公司规定必须提前一个月交辞职报告不然上个月的奖金就不给了，这样合法吗？ 我们公司每个月工资发放是这样的：比如说10月10号发 （注：公司在签了劳动合同后会压下来前一个月的业绩奖金，如上面说写拿的是8月份的奖金而不是9月份的，据说公司这样做是为了防止员工突然辞职 ...
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公司一直拖欠着2011年上半年（两份）奖金，劳动合同中并未体现该奖金，但是收入主要来自奖金，最近打算辞职，已经递交辞职报告，先前离职的同事均不同程度的损失部分被拖欠的奖金，公司表示该奖金离职后就不予发放。不知公司此行为是否合理？是否可以追要？...
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了工伤，现在还没有完全恢复就上班了，可是就在他上班后的2个月，单位停发了他2个月的奖金，在休息期间奖金有的，因为单位是2个月考核一次奖金，单位说他前面没有 给他发奖金，下个月还不知道有没有，请问单位这样的做法对吗？是不是可以不发奖金？毕竟他是因公负伤，又不是自己生病不上班，现在又不敢和单位闹得不开心， ...
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10日后离职，办理离职手续时，原单位以矿工为由对本人进行辞退的职位处分，并扣罚所有未发放的绩效奖金，与财务结算时，本人发现，所扣罚的绩效奖金里包括本月工资，前几月的加班费，上月绩效以及其他各项奖金，本人认为，当月工资及前几月的加班费均属于本人劳动所得，不包括在绩效奖金中，故想咨询，绩效奖金应该包括 ...
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医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是 给我一个详细的答案。谢谢。这个是国家的规定，应该不会存在地方的差异吧？现在公司已经不给我发奖金了。 只发我的基本工资，我的工伤认定书已经拿到了...
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