我2012年3月进入一家公司，因个人原因2013年7月中旬辞职，8月底结算了工资，公司有奖金制度，辞职时提奖金的事公司说数据还没统计出来，数据出来后都会发给大家，结果现在大家的奖金发下来了，我的没有发放。后来联系公司，公司说我已经离职，说还经过股东大会会议，离职的不予 ...
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我在计生法中看到妇女有权利选择适合本身的节孕措施，而我公司刚公布的计划生育管理制度中要求已育一胎以上的40岁以下的妇女要求上环，未落实首选上环的避孕措施扣当事人当月奖金150元和当事人部门当月奖金，直至其落实首选措施或合同期满为止，这样合理吗？...
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同一科室工作的同等职称的医生护士，绩效奖金所得医生却是护士的2倍多，奖金分配方案决定权主要在科主任，院方也偏帮医生，但事实上护士每天的体力劳动，心力付出却是医生的数倍，护士该如何维权。...
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我是做销售的，公司2012年与我签定的合同中写明完成业绩任务，超额部分会给奖金，但2013年1月，公司财务结算后得到老板同意发放了1/6，但2月老板又说业绩算的不对，要按新制度对业绩进行计算，但2012年的合同中并没有写明计算方法，这怎么办， ...
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公司用口头形式即时制定制度，要扣1000元，还有在全部计数出来的奖金里面100%扣除31%再扣里面的50%，请问这样公司是不是违法？我要如何才能拿回我的工作及奖金！...
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我在药店上班，负责收银，药店里有专门卖药导购，我只负责收钱，我们奖金制度不同，他们奖金要比我高的多，但是上个月药店盘点时缺了很多药，老板就决定扣我们的 才2700元，这个月扣除丢药的钱只给我发1300元，这个合理么？3、在发奖金的时候我这收银员和导购员有很大的差别（导购3000左右，而我1000多）， ...
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离职前，项目奖金没有发放，离职后，公司以公司制度规定中途离职员工，奖金不予发放。...
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你好，我是08年11月进公司，合同到期2013年10月，现公司9月4日通知我与我解除合同，应该按照怎样工资理赔（是不是按税后平均工资理赔) ？另外，公司有1年奖励制度奖金一直没有发，有老板签字，我是否可以向公司提出这部分奖金给我？谢谢回复！...
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我在事业单位工作，单位出台《请销假制度及假期待遇规定》，规定中明确，工作人员按有关规定所请的婚假、丧假、产假、探亲假，按天数扣其效益奖金（包括目标管理奖、年终奖励金等）。请问这种做法是否合法，尤其是婚假、产假，在《广西壮族自治区人口和计划生育条例》中有 ...
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公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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