在公司8年，职务代理班长，在处理生产异常时指挥不当造成他人工伤，有违反公司安全禁令的行为，被公司解除劳动合同，能否要求赔偿。...
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合同如下： 经双方协商同意，甲方聘用乙方为公司技术顾问，实行不坐班制度（即非全日制合同），协议期间技术顾问不转劳务关系到甲方；协议期间乙方将本人的二级建造师 将乙方的建造师证书用于企业资质评定及年检经营活动；合同期限内乙方应配合甲方办理注册、转注册、考取安全生产类证书（考试所产生的费用由甲方负责），如 ...
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公司为电子行业～某一生产车间甲醛严重超标3倍～多年来一直如此～但之前员工并不知情 ，只有今年职业病检测中心才将检测的数据公布给车间～本人在此车间工作8年多～现感觉身体越来越差～不知道是否符合劳动法其中一条，虽然没有强行逼迫，但是严重影响到了我们的生命安全！提出与公司解除劳动合同～得到赔偿！...
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与我在合同约束、各自权利义务、与土地发包方、城北村、生产队方协商是否同意、并签订书面合同等诸多问题没有谈妥一致的情况下，擅自就将我果园中的成年果树386 不敢正常居住，儿女们和亲戚及生产队的人都不敢来往，直至影响我的出行和人身安全。 综上所述，被告擅自强行挖树种地，占用房屋，严重侵犯了我的利益，今特具 ...
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我是一名汽车修理工，与厂没有任何合同，前几天，参加了安全生产培训，是以安检员的身份。等安检证下来，却变成了法人代表，厂子作法是否合法？出现生产事故，我是否要承担责任？...
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、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 ，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失 ...
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平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律 与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位 ...
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18年3月份我去了朋友介绍的一家建筑公司，进去后公司任命我为负责安全生产的安全副经理，有公司提交到建设厅的加盖公司公章的任命书，和建设厅颁发的职务证书（A证），属于建筑三类人员中的企业负责人，没有签订劳务合同，当时说的工资是一月8000元，年底还会有分红，工作一年了，因为是朋友 ...
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最近打算加盟一个连锁餐饮，经营模式是由品牌方负责生产和输送，我们店面终端负责售卖给消费者食用。 但考虑到中国食品安全的现状，不由得有些担心以后该品牌发来的食品万一 了解清楚合作的企业只是降低风险，而我想知道的是，假如风险真的发生，光靠合同约定就能避免我们承担法律后果咩？ 如果可以，需要的是肿么样的牛逼 ...
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开），导致墙倒塌，压死墙一边同在工作的同事，还有这单位没有与伤亡人签订劳动合同也没有给交社保，请问这个的重大事故发生，是不是管理现场安全文明管理有严重问题，包括电线等也是杂乱无章，老板有直接的责任，能要求给予停业整顿。重大安全生产事故罪，有关责任人绳之以法吗？...
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