[2012年7月2号]刚进公司 签的一年的合同，试用期工资是1600一个月。但是一直没有给我转正,所以在2013年的[4月2号]离职。在员工手册 老板反应这个问题，也就一句看看敷衍了事... 公司不给我转正的原因是因为我 是实习生，这样合理么？ 是否可以去仲裁申请赔偿？ 有没有好心人告诉我一下，谢谢了...
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3个月，收完学费后被分到各个小网点，分到网点之前跟我们说会在2个礼拜内签合同，但是到网点后实习了3个月后又说要考试，考试合格才能签，第一次考试是考完 200块车贴，我想问下我们可以维护自己的权益吗？收到保护吗？具体能帮我分析下吗？ 我上的大专允许后半年出去工作的。 而且还有中专文凭也是可以签派遣的....
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我是实习生，去那家厂实习的之前，学校和老师通知我们是实习五个月，也就是一月十三号就可以结束走了，但是今天12月29号，学校通知了厂里跟组长说我们学生是签了三年合同，但是我们实习生本人不知道，这种情况要怎么解决？...
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我是一名实习生，来这边的健身房是要办卡的，但当时因为价格的原因，很犹豫，那个销售经理让我先加他微信，我加过之后，他也和我聊了很多 找。我又没有用过，最后还是我亏本转让吗？）那个收据我又没有签字，又没有签什么合同，之后我同事说12315可以投诉，我打过去，他们又和我讲这个定金是不可以退的，说我空口无凭。 ...
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我是个毕业实习生，在职时未与公司签定劳动合同，但学校要求出具毕业实习的劳动证明，我可以找原公司补签在职期间的劳动合同吗...
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如果企业跟员工签了三方协议及实习协议，并且三方协议上涉及到了赔偿一项，但现在实习协议上面的时间已经到了并且实习生也取得了毕业证，但是三方协议上的日期还没有到，现在公司面临裁员，那么公司是否可以不予实习生签订劳动合同，并且跟实习生接触实习协议并且不予赔偿呢...
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设计师加销售行业，在今年1月开始，老板只是口头上加我工资和成为正式员工，只是跟我签了张实习生合同而已，现在离职，跟老板文字上协议到几号结清工资给我，但现在他无理在我 又找借口说他帐户没有钱，在想办法，在以前员工他就是这样办事，他是没有说不给工资我们，但他用了没钱去拖欠，我一个大学学生，可以怎么做呢？...
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开始公司相关负责人承诺我们每人3000，从建馆开始到结束，大致2个多月。也没签合同什么的，就是微信交流，确定，承诺。到后期博物馆推迟了将近一个月结束， 负责人离职了，其他人说不知道相关合作内容，不愿给钱，最后找到老总，那边又说实习生有相关工资标准，叫我们算工作时间，按时间给钱，可是工作已经过去几个月， ...
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上课五天课后，我觉得不行，找他们退钱，他们把合同拿出来，现在合同已经生效了，钱退不了了，还要把剩下的学费补了，我是实习生，没那么多钱，他们就找了一家与他们有合作的 还款。签合同时，只有我的名字是真是的，她们签的全是在机构里用的英文名，这样的合同算是有效合同吗？如今我要机构退钱，有什么可以帮助我的办法没...
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请问实习生在13年8月和公司签订了到14年6月实习协议，14年1月才签的劳动合同，现在想辞职，已提前一个月申请，流程获批，但人力却要实习生赔付当时签订的实习协议上的1000元，这合理吗？有什么可以反驳他的？...
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