工资和50元奖金。 今年8月16——9.30日再到该网吧上班，口头约定工资1100元/月包吃住。如今我以工作时间太长为由要求老板依法支付加班工资 ，实际加班12-5=7天，每天上班12小时，按2倍计算 （1100÷21.75÷8）×12×7×2=1062 三、平时加班工资：共上班46天，减去假期加班， ...
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入厂日期）2 工作期间别人都是150%计算延时加班，唯有我们按100%计算，每小时4元计算，计算基数按1200元， 我的工资是2000元，星期天、星期六未算 支持。假如你是法官你支持哪些请求给个理由。证据有会员证（工会）、记录薄工资条空白合同等。还还需要啥证据请指点。具体 上面写的仅是内容 不要说格式 ...
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综合计算工时不是标准工时就是超过212小时后的工资按几倍计算是150%还是200%比如说我一个月上了260个小时那么212小时后的工资是按%150还是200%计算...
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综合计算工时不是标准工时就是超过212小时后的工资按几倍计算是150%还是200%比如说我一个月上了260个小时那么212小时后的工资是按%150还是200%计算...
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请问周末补班8小时以外的加班工资应按1.5倍计算还是2倍计算？我们公司以前都算2倍工资的，现在改算1.5倍。我们每天上班10小时，每周的周一和周二休息，周末两天也每天上班10小时...
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专业证书补助+每月稳定绩效工资500+平均月收入3200元 因为工作为综合计算工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1个月工作时间为 及劳动纠纷特殊工时是否依据以下几点？ A．以年为周期综合计算，年度工作日为250天/年，工作时间为2000个小时/年 B．以季为周期综合 ...
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，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我 合同，也未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资 ...
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，我当时不认同不接受，最后公司直接翻脸说，那行，那我们就按照国家规定的八小时工作制算，我们每天上班时间是9点到下午五点半，中午休息一个半小时，那么我 合同，也未购买五险这个犯法吗？之前我们双方并未约定这样的计算工资方式，他们翻脸说公司怎么样计算工资是公司说了算，还说没有与我签订合同完全可以不给我发工资 ...
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，具体工作地点可自行安排。 （1）甲方建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字 年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除( ...
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万字以上的工作量，同 时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结， 一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职 ...
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