七个半小时工作时间。领导要周六和周日加班每天也是七个半小时工作时间。我们一个月工资3000多元(基本工资，岗位工资加各种奖金和津贴），可是我们的基本工资200元左右，加班工资是按基本工资的百分之二百给。加一个班给25元。我们想请教各位尊敬的律师，单位的加班工资是否合理 ...
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原来从事管理层的员工也下放到各厂或放假（我就是这类），因此我想咨询几个问题：1、公司这样无限期或长期（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、 可以要求公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我从事原管理岗位工资是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代 ...
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想要咨询有关劳动纠纷的问题。详情如下：我就职的公司月工资算法为：基本工资2000+岗位工资2500=4500元每月。工资条上写的日工资为：4500/21.75=206.9 工资不但是违反劳动合同法的150%工资，还比正常一天的工资少了很多。 目前，我手上有工资条，可以证明我的日工资，也有公司的员工手册 ...
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，而真实工资用公司专有的表格填写，分为基本工资、岗位工资、津贴等等总数为约定的工资数，而这表格在行政手里，第一年工作中公司通过合同中约定的最低公司扣除了公司该 现在合同过期了，两难！！麻烦专业人士为我支支招，目的在于即使公司出现各种问题，我都能从容不破的得到自己的那部分，不知道要搜集哪些数据证据、以便 ...
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最后的通告期限，仲裁后我们员工每天给老板电话问他打算什么时候发工资，老板以我明天就回公司解决你们工资问题为理由一直拖到一个星期后才真正出现，老板出现后恐吓我们说 能签，叫我们明天早上叫齐所有人再签。无辜啊，有些同事已经到新的工作岗位上班了，每次老板骗他们说回来他们就跑回来一趟，到了今天他们已经没办法再 ...
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其他的产品开发部暂时没有职位空缺，我们可以自己联系公司内部其他职位或者外部工作机会，工资发放到8.31，并且这段时间可以不用来上班，可以说我已经一个月没有 一个自己不喜欢的岗位怎么办？我这种情况应该怎么处理比较合适？期待回复，谢谢，非常感谢像我这种情况，如果劳动冲裁的话，结果会怎么样？胜诉问题不大吧？ ...
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实行部门承包，工资发放按照工程量分配后发放工资，现在问题是1、发工资时要签工资条，但工资条有以下几个栏目，岗位工资、绩效工资、年功津贴、补贴，现在单位因为发 入承包工资不合理，因为有些老职工年功都有600多，现在他们拒绝签工资单，要求只写承包工资一栏就签，问拒签是否合法。 2、职工承包后应有的福利是否 ...
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律师你好，向你咨询几个问题，望解答，谢谢！ 1、 我是奉贤区一家外企的一名工作人员（非上海户籍），我与公司2008年7月1日签定了无期限劳动合同。合同工资为3000元（基本工资2000+岗位工资1000），但从20008年12月起公司以经营不善为由，以口头通知的形式对部分员工 ...
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劳动合同是给谁签订的，劳动合同签订的是不是有问题。2，我既然签订的是无固定期旅行社工作地点、岗位。我拒绝了集团公司的调动调岗合理吗。3.北京长城集团 有问题。责任在谁。请各位大律师针对我的问题，一一解答，谢谢谢。我只是在旅行社工作。可是旅行社不给我发工资，交社会保险。我拒绝集团公司的调动工作。有风险吗 ...
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.另外经济补偿1个月工资。 公司让我签字，办理离职手续。但是我觉得公司有2个问题： 1。公司没有告诉我应该支付我的总额； 2.我什么时候可以拿到钱，公司 （我的是上海城保）。我有公司发给我的邮件，附件的Excel上面有我的岗位工资和名字，这个可以作为证据吗？ 我可以要求下面的款项吗？ 1. 12月份的 ...
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