规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
我是一个督导，公司要给我调整岗位，调整的工作我根本没有接触过，而且离家很远，我不同意调整岗位，我在这个岗位上干的很好，不知道为什么要给我做调整，我没有同意调整岗位，公司强行到我负责的区域做交接，而且公司还出涵到我管辖的区域，说我已经不是该区域的督导了。他们的做法对吗？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-12724275.html-了解详情
甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因 半年的月平均工资相比下降了60%。 请问这种条款是否合法有效； 另外作为员工，公司调整我的岗位和工资是否需要书面通知我并确认？ 是否合同中有了这条，公司就可以 ...
//www.110.com/ask/question-4648529.html-了解详情
公司因淡季想辞退员工就强行调整岗位！劳动合同上签定了岗位但也注明了公司可调整岗位！员工又不愿到调整后岗位上任怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4102808.html-了解详情
1的，乙方同意甲方调整其工作岗位和薪酬待遇，A：甲方根据生产经营结构调整需要，D其他原因确实需要调整乙方工作岗位的。甲方为乙方调整岗位时应尽可能考虑 乙方的专业和特长。向合同里说的那样，我必须同意換岗位吗？我在这家企业已做了2十7年空调工的工作了并距退休年龄不到5年了，现 ...
//www.110.com/ask/question-2395609.html-了解详情
调整到另外一个地方上班，我原来签订的工作地点是“广州”，我不同意，后来又跟我说调整岗位，我劳动合同上的工作职务写的是我所在的部门名称，岗位写的 合同上有些“根据经营需要，以及依照乙方的工作能力、工作表现、健康情况，甲方有权调整乙方的工作部门和业务内容，乙方的劳动报酬随着工作部门和业务内容的变化而变动， ...
//www.110.com/ask/question-1253973.html-了解详情
导致乙方无工作任务的； 5. 乙方所在因流水线停线或减少工作流程而导致乙方所在工作岗位消失的； 6. 乙方所从事（负责）的工程项目验收评审通过，技术资料全部归档后 不能胜任工作，经甲方培训仍不能胜任工作或不接受工作岗位调整的； 3.本合同约定的变更工作岗位及薪金情形时，乙方无正当理由拒不服从的。 四、 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
情况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，由甲方决定乙方的工资标准，但不低于当地 乙方在工作中的安全和健康。 2、甲方按照国家有关劳动安全的规定，根据生产岗位的需要，建立安全生产制度，并对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作 ...
//www.110.com/ask/question-14078639.html-了解详情
本人劳动合同三年期限，从2012年4月1号到2015年3月31号。于2015年3月25日接到公司岗位调整通知单，事先与我协商不一致，我不同意调整岗位(理由 根据乙方的专业能力、工作能力和工作表现，在向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予服从。我离合同期满就只有几天了，这明显的是想 ...
//www.110.com/ask/question-3462287.html-了解详情
入职公司（台资集团），合同年限为3年，合同规定工作地点为广州，具体工作岗位为领班。2014年11月26日，直接上级领导主管以我不服从其工作安排为由， 乙方工作岗位的，属于甲方的自主权。想知道，后面这条合法吗?现公司认为这不是调整岗位，是上级领导正常行使权力安排工作，且取消我进入办公区域的权限。主管不给 ...
//www.110.com/ask/question-3054267.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务