后续医疗费用等事宜，经双方多次探讨协商，本着尊重法律、公平合理、协商自愿的原则，达成协议如下： 一、乙方在甲方工作期间因工造成 六 级伤残的 就业补助金、工伤工资以及伤残治疗期间护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计人民币 350000 元整(大写：叁拾伍万元整)。 二、甲方原为乙方垫付的全部 ...
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在退休前2个月左右发生了工伤。按工伤保险条例治疗和休养期间原工资福利待遇不变。但2个月后我退休了，而且退休工资低于工伤前的工资。原单位是否还应该承担不足原有的工资直到我基本恢复好（正常一年，特殊2年）。因为我的工伤比较重，现在快半年了，还有很多症状需继续治疗。这期间原单位还应该给我承担一部分工资 ...
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对象在2010年12月23日因公受伤，工伤鉴定为4级伤残，在单位发放保险待遇时，一次性伤残补助金是按当年度社保中心公布的1-5月缴费基数1500元及6-12 将于按5200元计算将会少很多，这样计算合理吗？我想请问各位律师，他本人工资应该为那个数计算较为合理呢？伤残津贴3822元单位现在说是两个月的， ...
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我应经轻伤认定了报销医药费要多久，还有工伤期间我请假两个月，但是公司给我发的是病假工资，工资怎么发才合法公司说我虽然认定了轻伤但是伤的轻，休息两个月太长了不享受正常工资待遇，我是头皮裂伤缝了六针，还有身体软组织挫伤...
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工资标准发放，我向仲裁，法院一审提出请求，仲裁，一审法院都支持我的请求。单位上诉中院，提交了说工伤前的工资上级公司没有批准，违反单位规定，本公司制定工资标准是 标准后的补充规定，单位公章他们在手随时都可提供带章的证据，按公司规定我不能享受这工资标准，二审单位提供这证据法院能确认吗？能改判吗？请老师指点 ...
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非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。”对于2004年已发生工伤的（已经人事部门鉴定为工伤四级），按照原文件（新人福字[2000]200号）要求，可每年定期发给保健金。该人员发生工伤后，工资仍由事业单位发放。请问：此保健金与其工资是否可重复 ...
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工伤待遇 2002年发生工伤，单位自行鉴定5级，并按本人工资的70%发放伤残津贴每月133.7元。单位和我都未向劳动部门申请工伤，现在能否要求提高工伤待遇？...
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也出来,鉴定为九级伤残; 一次性伤残补助金：9个月（社保支付）现在支付 一次性工伤医疗补助金：2个月（社保支付）解除劳动关系时支付 一次性就业补助金：8个 用人单位支付）解除劳动关系时支付 工伤医疗期：9个月原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 我想问一下社保支付的那些是社保局支付还是公司支付,因为 ...
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我平时的月工资是3700元含社保，工伤期间单位给我的月工资是1630含社保，按规定职工工伤期间工资待遇不变，是不是就意味着我在工伤期间的月工资仍旧是3700元呢？如果是的话我该怎样做工伤期间才能那到我的平时工资？...
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