备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外,根据课酬单和工资流水,发薪周期为每月一结, 未包含个人缴纳社会保险费因素的,还应考虑个人应缴纳的社会保险费。”且在职期间无底薪,无任何福利待遇,严重侵害劳动者的合法权益。 因需要社保缴费记录证实 ...
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》第四条规定:“缴费单位,缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”在工作期间,被告没有按规定为原告足额缴纳养老,失业,医疗,工伤,生育保险费,已经 ,应足额补缴,住房公积金应依法缴存,工资差额(905*13-10205)=1560元,不签书面劳动合同的双倍工资(905*13*2)=23530元,双倍失业 ...
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医疗费和停工医疗期间的生活待遇与固定工人相同。病愈后不能继续从事原工作的,或停工医疗到期尚未痊愈的,企业可以酌情发给一至二个月本人原标准工资的医疗补助费 ×××未进行当地劳动能力护理依赖鉴定,参照莱钢其他单位同类情况,按三级部分护理依赖执行。根据莱钢联字(97)1号、鲁劳发(97)60号文件规定,按上 ...
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至今 有两年多的时间了。期间一直没签合同 也没参加任何保险。只是每月发1500元工资,工资条签字,在2011年7月份我被单位领导安排去摘除计划生育横幅 在摘除 1:我咨询过律师有的说打我的人赔偿了 单位就不能再赔偿了,只能选择一方赔偿。可有的也说是可以双重赔偿,工伤跟被打是两码事只要是认定下工伤就可以 ...
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规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。 2、 甲乙双方解除 5、 合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3) ...
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甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方 合同有效期内, 及在终止聘用之后6个月内, 乙方不应: 亲自或协助乙方服务之公司或协助与乙方有关系的其他单位或个人从公司客户处争取业务; 劝告、阻碍或 ...
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的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿,按下列规定执行: (一)造成劳动者工资收入损失的,按 为劳动者提供工伤、 医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用; (四)造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的 医疗 ...
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火车站任连接员,上班期间一直兢兢业业,曾几次被评为铁路处岗位标兵、能手。我在2010年3月19日向车站站长询问被克扣掉的不够吃饭的几百元的微薄工资时,被站长张 当我的面跟警察叫唤铁路处敢不帮他,他住院了还该定工伤。他还要继续说什么被宋队长和彭寿涛打岔绕开了。什么世道,什么单位啊,什么领导啊,老百姓就该 ...
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试用期工资标准为1200元(扣社保后),试用合格后工资按新岗位标准执行。 六、员工在人力资源市场培训和待岗期间应服从人力资源市场的培训安排和各项管理,培训和 之一的人员,不得解除劳动合同,直至限制条件消失。 1、在本单位患职业病或者因工负伤被确认为工伤1-4级的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期的; ...
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,已工作十余年。2014年十月因工负伤,一直治疗到今天仍在治疗中。但停工留薪期已过,单位让去上班,我想问您的是:若我去上班了岗位工资没受伤前高 做鉴定后赔偿的工资依据是受伤前还是这次上班发的工资。二,若在医疗期没有终结期间去上班会不会影响将来做工伤鉴定包括公司对我的赔偿数额。三,若这次应公司要求去上班 ...
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