全当帮对方的忙，后来这种好心完全被公司给强制性了，每次干活人数和任务量达不到或者迟到都要罚，不管员工自己职责的工作多忙都必须积极响应）；开会响一次电话， 一样还没拿到去年12月的工资，离职的人几乎都去找劳动仲裁了，劳动仲裁也几乎天天去我们单位，但来了也没用最后依旧是拿不到钱 你们说，我该怎么办？现在是 ...
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千；如果逼急了，就取你胳膊取你腿，让你媳妇卖淫还。” 就这样我死扛了几天，刘德存再次给我打电话出主意，他说如果能借个房产证，西宁的小额贷款公司当天 工程款，但还是有条件，让我承诺拿到钱后，２０１４年５月１日前，不能再来教育局要钱，否则他们就没法给钱，并且保证结清农民工工资；我依教育局的要求写下承诺书， ...
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没安以上条款履行，甲方无条件补偿乙方按合同一年工资，退还所收费用。2015.5.9日我又找到袁某某，袁某某说陈某某被抓了，工作安排不了，我当时就叫袁某某退还所收费用32000 ，我给你和他们要，要上就给你，过了几天我又找到袁某某和他要钱，袁某某说你去告我吧，我就拿你9000元，我也给你了，你告我我也 ...
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没安以上条款履行，甲方无条件补偿乙方按合同一年工资，退还所收费用。2015.5.9日我又找到袁某某，袁某某说陈某某被抓了，工作安排不了，我当时就叫袁某某退还所收费用32000 ，我给你和他们要，要上就给你，过了几天我又找到袁某某和他要钱，袁某某说你去告我吧，我就拿你9000元，我也给你了，你告我我也 ...
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,我们的工作上班时间,证明,他们知道我的底薪. 就以上事实,提出几点望律师朋友提供帮助 1,如果有合同,或者是一纸协议,或是入职书内含有合同条款 ,不是 ,但仲裁员说,整个皮革行业都是这样子做,一口说价并没有细分到工资多少加班工资多少,我的月薪就已经包含了加班工资在内.如果按照申请方的说法,那申请方的 ...
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，试用期过后，不加工资，也没跟我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定 太无耻了，不给加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司一个星期后，他招了三个人过来，这 ...
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了300元，当时感觉就干了几天能发这么多就很好了。后来又发了500，之后活动结束发工资日就回复正常了，之后又发了500，后来就不干了，那时就六月中旬 了，一直等到了七月初，快发毕业证了，等拿到毕业证我们就走了工资还没给，当时算了一下大概还欠我2200多，欠我同学不到2200，我们去公司要又说等毕业证发 ...
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提到了我，说我提出辞职我批准了，但我还是希望你能留在我们幼儿园，什么的，还说到时候我们会转正，工资也会大幅度加，所以我经过几天考虑又说留下，可是在放假 转正，于是我说，那时候你也没说呀，我的工资能不能拿，她说我为什么给你工资，你没有按照我们园里的工作制度来辞职，等于自动离职，还是我们一说辞职全部一起 ...
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。 这样直到10月10号，我去公司问我的工作是怎么安排的，顺便领回我的9月工资，可是公司竟然这样回答我，说是我上班不到一个月没有工资，他们规定的是月薪1000，必须干满一个月才能拿到工资，即使干了29天辞职，也一分钱拿不到，我当时就很纳闷，作为刚毕业的大学生，对社会认识太浅薄了 ...
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），但在2010年9月30日时，该公司负责人并没有允许我走，所以我又在该公司工作了一个月，前提是我在2010年11月1日一定要离开该公司去换新工作，当时负责人也 时的约定，并一再强调说“我还没有找到合适的人，你就不能走。”当时是招了一个新人来，但是干了几天就走了，就在11月10日那个新人走了，我又找他 ...
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