八十以上的人都超过时间上班，当然很多不按时下班，然后还有周一 到周五加班不给加班费，因为自己技术过关，给的任务再多，我也一 定会在上班时间完成，没有 里面公布提供下载。 下午时候公司来电话说只给我五千，基本工资是五千五，如果包含社 保是6200左右。我没有答应。 鉴于以上，我该在开庭时候准备什么证据和 ...
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律师你好，我有一些关于劳动纠纷的问题想咨询一下。 和公司签订的劳动合同原本为两年。关于工资合同上列明是税前并注明包含了加班费等，这是否有问题？合同还约定如果公司安排了培训，那么劳动者就要在培训结束后要在公司服务满三年，否则要赔偿两万元，按规定服务期限作相应抵消 ...
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周日全天班，节假日3天全天班，平常晚班的加1个小时左右，加班费说100元已经包含在底薪了。现在想辞职，公司不让，说找到人了再走，要不押金300加1个月工资不退，怎么办？听说劳动仲裁要证据，工资直接打卡上的，上班也没有签什么东西，怎么找证据？...
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劳动法第四十七条所称"月工资"是指劳动合同解除或者终止前十二个月的地均工资. 月工资包含底薪、岗位津贴、加班费、绩效奖金吗？...
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我有加班，对方有做考勤但肯定不会拿出来。我如果起诉老板，老板随便找几个公司员工出庭作证，证明我是拒绝签订劳动合同、加班费已包含在工资内等......他们证明管用吗？我该怎么办？联系电话13982642004...
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两份，各执一份)，第三部分为保密协议。 请问1.这样的合同形式，是否合法？2. 合同中存在明显与劳动法相违背的条款，如加班不支付加班费等，此合同是否具有效力？3. 保密协议规定工资和报酬中包含保密费，且有竞业限制，为期1年，无竞业限制补偿费，是否合法？是否 ...
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公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道 ...
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企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元+加班费150元包含70个工时+全勤奖26元+不以任何名誉直接入银行帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐要 ...
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企业工資是以组合形式来计算，保底770元+提成1400元十加班费150元包含70个工时十全勤奖26元十不以任何名誉直接入帐户400元=2746元。这样的工资计算方式符合国家标准吗？国家标准保底是1310元，保险也是按这个标准来激费的，为什么企业做帐要那样做 ...
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目标，保证产品质量符合标准。在本协议期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从企业的管理调配。甲方承诺在乙方要求 卡或经主管登记考勤记录。甲方按打卡记录或主管考勤登记的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度 ...
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