人员；三是薪资，从现有的转正工资降低至转正以前还要低的工资。并且这些调整并没有书面的说明，也不予提供。说让我考虑一下，如果我接受便给我正式书面通知，不接受就劝退或者让我自动离职。离职的话本月工资按全月发放，没有补偿（自11月23日起我们都被停薪留职），我想咨询一下现有的 ...
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20元，工会说按你厂规定也没有给赵红云同志开够工资。后来在八月以后才给我补发了全局统一发放的生产效益奖。2010年12月3日我再次摔倒，不能活动 后答复我，让我在家等候解决，2012年4月25日，铜川矿业公司玉华选煤有限公司通知让我到铜川矿务局中心医院做工伤鉴定。2012年8月6日，玉华选煤有限公司给 ...
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工作，任职：采购部长助理一职；按照进入公司前的协商约定:本人的工资待遇为5000元每月，试用期按工资的80%发放给我（即为：4000元每月），试用期按 领导对于本人试用期是否合格作出回复。 在6月底，公司组织机构调整，撤消了集团采购管理部。在未提前通知也没有协商的条件下，7月初又说调我去零部件版块长驻 ...
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这样逼迫个人出资明显是逼迫我离职，也未按照合同要求提前3个月通知。威胁如果提前3个月，会调整薪酬。我现在已经签署离职协议，是否还可就这方面的情况提出仲裁， 工资1.2万，年终奖金8万。实际操作时工资1.45万，每月有邮件发的工资单，年终奖按照6万计算，至今年终奖发放情况并未作出说明，也未对上年度工作 ...
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工作厨师的工作餐及住宿（集体宿舍）；乙方应根据国家有关法律、法规向乙方员工发放工资及各项福利待遇。 其鸡架归客人遗留物品，如客人需要应免费提供给客人；所 。 2、 甲方如对水晶鸡制作师技术能力不满，有要求乙方更换的权力（书面通知后三个工作日内调整到位）。 3、 乙方须接受甲方领导和监督，如乙方违反相关 ...
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实习的时间从2013年 月 日至2013年 月 日止。如有必要经双方同意可适当调整。在次期间，乙方实习生由甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前成若 月薪资（含加班费、津贴等）按时如数发放。如无故拖延发放工资时间，按甲方违约进行违约赔偿。 （三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业 ...
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乙方每周六下午及周日为正常休息日，若甲方工作需要调整休息日，乙方应服从工作需要。 7．甲方于每月15日支付乙方上个月的工资（遇节假日顺延）。 8．在合同期内， 9．乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前三个月通知甲方，同时未经甲方同意，乙方在本合同期间不得再与其他单位有工作合作，如 ...
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不久，事情比较多，等影院事务都走上轨道了再签，让本人安心上班，到时会通知本人去签。至此，本人合同一事也就一直被搁置，在此期间本人也一直只能拿 管理问题，其领导层作了大调整，人事经理也重新换人，其间，也就是2014年8月份，9月份人事部门按影院规定发放了我8月份和9月份的工资（含基本工资1300元/月＋ ...
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企业是一个老板。改制时我与控股大股东企业签订到退休期限劳动合同。2005年底被调整安排到老企业工作。劳动合同未变动。当时想只要收入待遇不变无所谓。但近来 领导时常克扣工资，到今年开始推迟发放，越来越迟。3月工资已跨月份，4月工资到我5月递交解除劳动合同通知书后才发放。公司领导已无视劳动合同的约定（当月 ...
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，我于2011年与XX传媒公司签订三年合同，去年由于公司架构调整我任职的部门被整合调整到公司新的项目组，今年由于公司运营不善，公司在没有与我们员工沟通的条件下擅自降薪，说资月份起只发放原先工资的一半，欠款将等到公司资金周转好之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动 ...
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