。 2、就职前口头约定月工资7000不缴纳保险，但是最近公司通知我缴纳保社保，并且缴纳社保统筹部分与个人部分，公司不承担社保统筹部分。 3、第四个月转正未按转正工资发放。 4、要求每月提供满勤奖发票，如提供发票就有满勤奖如不提供就没有。 请问，以上问题我是否 ...
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-2012年是杭州一工地的现场施工员，由于2012年工地处于停工状态，过完春节后老板通知先在家等着，开工了就过来，直到5月底才开始过去上班，待8月底因为事情 就叫我们撤了。途中给了我们5000元，走时又给了3000元。按照11年工资发放应该是5500一月，因为是老板叫在家等开工承诺过的，应该是从3月1 ...
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你好，公司无缘无故将我辞退，没有提前通知，也没有签劳动合同，没有购买保险，也不同意赔偿。说我没有过试用期。事实是，我们约定好的试用期是2个月。而我已经工作近三个月，也说好了剩余的天数按转正工资发放。现在又要我签离职证明才能发工资。当时面试的时候说好，底薪试用期4000.转正后5000.（口头协议， ...
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你好！我在单位上班入职签合同时单位让我只签乙方，但是工资内容和上班时间，工资发放方式全属空白，一月后单位把合同副本给了我依然空白，但是工资每月到账，而且入职三月也没通知我转正，（合同里面说两月转正）这份合同合法，有效吗？如果无效能得到补偿吗？...
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我是6月9日左右离职，按理公司应该在7月20日将我的6月份工资以及补休赔偿工资发放给我，但是现在以离职手续没有审批完为理由缓发我的工资，而且还不是当面通知我，是让我原来的同事告诉我，这样我能采取什么样的途径维护自己的权益呢？...
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发现身份假的问题（今年年龄满18），在本人写过检查以后，已下通知开除她，并扣发半月工资和押金以及养老金（上月工资发放以后截止开除日半个月).请问：工资和押金扣除合理吗？养老金手续也不知办成没有就扣除，我该怎么办？...
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普陀区中心医院开具的病假条 已经5个月多一个月比一个月工资少 但是这个月没有发工资给我 我应该怎么办 我拖不起 也伤不起，我应该怎么维权。 谢谢了今天 未上班 故将2014年9月26至2014年10月25日所发放工资结为现金工资，请你收到此通知函 速与公司人力资源部取得联系 于是我第二天电话分为上半天 ...
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，29号辞职。27号晚上公司聚餐，老板非要喝酒，喝醉了第二天未上班，负责人打电话说叫我不用上班，可以提前一天走，走的时候，口头表述说工资会到时候叫我去拿，后来领工资的时候，没等到通知，第二天打电话给老板，老板说我利用上班时间出去玩，被陷害。我当时和老板说了 ...
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年1月1日至2000年12月31日止。然而，（大约）1997年公司口头通知我“歇岗”， 未办任何手续，谁知，这一“歇”就“歇”到现在。“歇岗”期间 这样我至今单身，兄弟也受连累遭损失。最近，我打电话向公司人力资源部要“个人历年工资发放表”，对方回答：没有。问：我是否可以要求公司补发我“歇岗”后工资？...
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您好！我想具体和您说一下情况，是这样的过完年公司通知的是初六上班，但是我初六不能及时赶回来上班，所以就请了一天假，但实际上初六当天所有工作人员 上了半天班，今天财务给我签考勤表的时候我就发现他算得是请假一天，而其他工作人员初六当天的工资却发的是全天的，而且现在我没有签考勤表他却把工资已经打到了我的工资 ...
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