回老家（河北）办婚礼，休了10天婚假，然后发现怀孕去医院检查医生建议我休息一周，公司让我三天内把病历等相关文件寄回公司,由于在外地又是节假日期间,相关资料晚发给公司,现在公司算我旷工要跟我解除劳动合同？我该怎么办...
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回老家（河北）办婚礼，休了10天婚假，然后发现怀孕去医院检查医生建议我休息一周，公司让我三天内把病历等相关文件寄回公司,由于在外地又是节假日期间,相关资料晚发给公司,现在公司算我旷工要跟我解除劳动合同？我该怎么办...
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我们公司是私企，不正规的那种，但是买了保险的。因为我工作的地点在离家很远，而且每周只能回家一次，现在怀孕四个月，觉得每周挺累，然后公司的领导照样安排跟以前一样的工作量，而且需要我每天在外面跑。我现在可以去医院开病假条直接请假吗？可以请多久的假？单位有没有权利开除我呢？...
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在目前的公司任职已经两年半了，上个月检查出怀孕，预产期是8月底，单位的产假是90天，所以想在生前就请产假，准备从六月开始请产假。但害怕单位的工作环境有影响，想从三月份开始请病假三个月，可以吗？另外合同是6月到期，这个和产假有影响吗？...
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你好，我现在怀孕两个多月了，公司以效益不好为由让我回家休息近2个月，期间公司不给予工资，但是承诺有保险，部门领导让我回家休息但是没有让我写请假条，其他类似的同事都写了请假条，请问我需要写请假条吗？如果我不写请假条，公司会不会以旷工为由开除我，谢谢...
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怀孕近3个月了，最近去医院检查有流产风险，请了一个月假在家保胎，正赶上公司裁员（汽车销售公司，我在公司工作3年多，也签了劳动合同，去年从汽车 ，晚上加班到8点多，身体吃不消，不能从事销售，和领导协商，领导说只有销售这个岗位，现在在家休息，公司规定请假2个月算自动离职，我该如何维权获得自己的合法权益。...
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本人怀孕14周，由于之前的个人原因请假一段时间20天，现在已经解决完事可以回去上班，还是干原来的工作，我们是服务行业每天需要站立6-7个小时左右，我现在无法适应，公司不能调岗，我现在回家休息，公司称属于事假需要个人承担整个月的保险（个人部分+公司部分），请问这样合理吗？...
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我是2013年8月进公司的，未签订劳动合同，但是公司有缴纳社保，2013年11月发现怀孕，2014年4月因身体原因医生要求在家休息，跟公司请假休息，2014年10月修完3个月产假后准备回公司上班，行政告诉我，我已经自己辞职 ...
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我在一家私企做核算会计，没有签订劳动合同，工资是按日算，按月发放。工作两年了，现在怀孕了，经常请假，但是工作一点没有拉下，全是我一人完成的，觉得日工资很不合适，想要改成月工资，但是公司说这样的话，我就不要干了，让我走。这样合理么，我应该怎么办...
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我怀孕以后为了度过危险期口头请假3个月，公司也同意了 现在危险期过了，公司告诉我不用去上班了。 公司没有与我签订劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要我提供什么材料。工资都是发的现金没有工资条...
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