员工口头提出离职后不承认。未提交书面申请。但是有一位同事在场。辞职是否成立。...
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本人是试用期，因为长期加班申请辞职，当月工资条被扣一半，原因是因迟到要被扣除一半工资，我没有答应同意该工资发放，与单位协商无果。有几个疑问希望各大 微信作为交流的，辞职后马上把我踢出群了，这样是否能有足够的证据维权辞职是口头提出，当时老板已答应，但并没有说扣罚的事情，因为第一个月没有这样的扣罚。辞职后 ...
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，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职 却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为 ...
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您好！本人在一家股份公司工作了两年半时间，劳动合同期内于2014年2月28日书面提出辞职，填写的希望离职时间为3月31日，部门主管填写的建议离职时间也是3月 作到3月12日的时候，公司部门经理电话通知我找公司的总经办经理，总经办经理口头通知我提前离职，叫我第二天办齐离职手续，13日办好离职手续并复印了 ...
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的证明，并依法为乙方办理档案转移手续。 （十三）在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失5000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接 及其它 （一）双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。 （二）本合同签订后 ...
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我在8月份的时候就提出辞职口头申请，店长也同意了，当时我说离开的时间是在10月30号才走，因为个人原因，我能在9月30号走吗，能得到薪资吗...
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应届毕业生实习，面试时口头约定实习期为一到两个月，且未签劳动合同，只是说了大概的基本工资和提成比例，现在工作一个半月，期间没有业绩，想要辞职，要不要签离职申请呢？签了有什么坏处吗？要不要提前一个月提出申请？如果公司拖延时间了，能得到什么补偿？...
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3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是3000一个月，3000/22天*5天*3倍=2045 是自己在外租房居住，而房租补贴，是当初招聘进公司时，老板自己口头承诺的，根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额，推算出公司给每位 ...
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当时的回复是尊重我的意见，也是用邮件的方式。但后来继续留在公司的决定都是口头协商的，没有任何证明。 12月19号，公司以经济危机，年末考核不合格的理由，合同 个月的工资。 结果，公司以半年前我提出过辞职为原因想让我妥协。 我想请问我提出过辞职是否影响公司向我索赔的金额？ 如果我申请仲裁是否对我有利？...
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！ 已经工作4个月的我现在在这工作非常的压抑，在2020.11.15日当天，我向经理提出辞职的说明，他当时非常暴躁，并且很凶的跟我讲给我两个选择，（以下未 应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我的家人完成影响...
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