请问上了班给公司记了大过，大过是罚款一百元，又扣完当天工资，公司的行为算合法吗？还有旷工一天扣三天也算合法吗？...
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我在人民医院食堂工作 去年年底食堂主体变更 由私人承包变为人民医院收回自主经营 人民医院收回后至今欠发两个月的工资 我因家中有事请假 单位不批假并强行打旷工 并且说旷工3天扣两个月的工资 单位怎么做合法吗 我又该怎么办 衷心感谢...
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我在足浴店上班 押15天工资 每个月15号发工资 因本月旷工一天老板要扣我上个月的工资 这样合法吗...
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问题： 1. 如果我28号走了的话，公司能不能算我旷工5天？这样合法吗？ 2. 如果休完带薪年假之后回公司提出辞职，公司要扣除我带薪年假应享有的工资，这样合法吗？（之前有同事因为辞职前修了年假，领导知道后把年假钱扣了，因为是先提的休假，回来后才提的辞职） 3. 公司 ...
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，强行员工加班，不加班就算旷工。因为我吃不消，所以提出辞职。但是在我来的时候，超市跟我们说了的，要辞职必须提前1个月说，不然就要扣10天工资，但是没跟我签订任何书面合同。我可以强行离职吗？我的工资会被扣吗？...
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本来去做寒假工告诉我一天40快 后来店人手不够 调的早晚班一天从8小时变了7小时说 算工资说按小时算 一天5快 一天变成35 那时候我也干了20多天了 我想工资算我就算了 明天不干了 但是他说离我口头答应的还差9天 按旷工算 一天扣3天工资 也就是最后 我没有工资 这样合法吗...
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我在电动车公司做了四个月了公司一直都没有说签合同 在第三个月发工资的时候我对工资不满意 然后我就直接说不干了 等到第四月发工资的时候公司就把我工资停发了 之后我就去厂里要工资 可领导说按公司规定算我旷工 旷工三天候就算自动离职 还要扣我600块钱说我妹打辞职信...
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我是做服务行业的，因无法按时上班旷工2天，给用人单位打电话请假说明情况还是按旷工算，而且扣当月总工资的30%，请问合法吗？...
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专业律师您好，我上月16号在一公司入职上班，试用期。上月出勤12天，托同事请假两天，现已辞职。现公司以旷工为理由扣减工资合法吗？没处罚通知，但考勤那两天记旷工迷迷糊糊签字了。另12天工资750$低于最低工资标准吗？26天每天8小时算满勤。请指点一二，万分感谢。...
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我一朋友在洗浴场所上班，去年年底回家时被老板强制扣下一月工资，要求今年在那上班时才能拿到，朋友辞职遭到拒绝，但朋友今年没有去上班，之前管理这件事 了，过了这么久了，算旷工处理，工资不在了，更可恶的是经理还告知就算告到劳动局也没事，他们有后台，我朋友应该到劳动局去保护自己的合法权益吗？该怎么办，朋友觉得 ...
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