条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同 而且也提前三十日通知劳动者了，为什么还要进行经济补偿啊？而且按照国家经济补偿的话，标准是按 劳动合同法里的第十九条的标准进行补偿吗？请指点，谢谢！...
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次书面严重警告后继续我行我素，毫无改正之意，影响极其恶劣。根据《员工手册》有关规定，特对你第二次书面严重警告，并即日起开始停薪停职。”我保存了这 8月7日至2013年8月6日，严重违反公司规章制度 原因，根据劳动合同法第39条(二)款的规定，自2012年4月26日起解除(终止)双方劳动关系。特此证明。 ...
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执行，公司下发的薪酬管理上也规定了发放绩效工资。放定节假期间的加班，公司也不放加班工资，但是合同上说了，法定节假日的加班按有关法律、法规发放工资，但是公司也 通通只发300。公司这样做对吗？我该怎么办，可以要求公司补发绩效及工资及补缴保险及公积金吗？他们违反了劳动合同法的那些条例，我该怎么讨回应有补偿...
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公司单方面违法解除劳动关系，劳动者是否可以主张工资收入损失 不按《 劳动合同法》第四十八条，而是按 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知（1995年5月10日劳部发[1995]223号） 第二条第一款的规定。 主要是赔偿金也就经济补偿金的二倍，也没多少 ...
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支付的培训费、住宿费、交通费及差率补贴、工资、奖金及上述费用的利息费。利息按财务有关规定执行。 协议中没有具体的培训费用数额，当时出国培训单位给包干报销的全部费用 5的1/3，还是20.5+利息的1/3。请专家给大致估算个数额，再次叩谢。 还有这个协议时2006年签的，是否能按现在的新劳动合同法执行？...
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滞纳金的缴纳金额和缴纳方式，欠款人有争议，因此可以根据合同法有关规定对不合理的部分不予履行，正确的做法是书面发函告知银行从告知日开始只偿还未还部分月息 注意已无需一次性了），由于银行在收取滞纳金、利息时有违规行为，欠款人拒付其中的滞纳金和部分利息属于有合理抗辩理由，银行一般也没有权利再向司法机关报案了 ...
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《劳动合同法》规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”。请问：变更劳动合同算续签合同吗？谢谢。...
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1、租赁厂房开旅馆； 2、该书面合同期为五年，期满后，又签了补充协议： 约定租赁期则为“长期有效”…… 3、两年后，出租方恶意违约，要作为不定期合同，而终止合同； 4、法院将如何判决？ 5、如何适用合同法的有关规定：房屋租赁合同期不得超过20年； 谢谢！...
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个人租车协议书 出租方(以下简称甲方)：_____________ 承租方(以下简称乙方)：_____________ 甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定，按照平等，自愿，有偿的原则，经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。 一、租赁目标、租期 甲方同意专门为 ...
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在真实，充分地表达各自意愿基础上，根据《中华人民共和国虚拟财产法》 《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条 乙方转让甲方的虚拟 调解的费用由乙方支付。 第十二条 双方确定：本合同及相关附件中所涉及的有关名词和术语，其定义和解释如下： 1． 魔兽世界游戏账号： 2． 魔 ...
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