正常工作天数为21.75天。也有的是26天，正常工作小时是174和208小时。正常工作时间的工资都是3500，另外还有就是休息日（星期天的加班小时）和加班费。+全勤奖 现在我想要公司支付我超出正常工作小时的加班费。这个加班费是按1600的基数算，还是按3500的基数。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1939141.html-了解详情
停工期间的正常工资和交社保，双倍工资等。 我提交了以下几份证据。公司给我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。 劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。”判决公司支付我基本生活费xx元。 但根据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ask/question-1337598.html-了解详情
人民币的补偿及退回泰国公司给我缴纳的部分工资额度的泰国养老保险退费折合人民币2万元，造成我在国内及泰国都无法享受正常的退休待遇，像我这种状况，请问律师： 公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年工作时间的社会保险（养老保险及医疗保险）是否应该 ...
//www.110.com/ask/question-1158784.html-了解详情
：为确保公司员工健康安全，尽可能降低被感染风险，配合全市抗疫，结合公司目前工作情况，经公司研究决定，从2020年5月14日起，公司全体员工回家休息，上班时间另行通知，疫情防疫期间员工在家休息，公司计发基本保障工资（1750月/人） 3：通知下发当晚部分员工接电话通知正常上班，我部门原有12 ...
//www.110.com/ask/question-15197319.html-了解详情
，二我们两维修工个有个的工作任务，所以厂里决定让我在规定的时间内，把电的安装完成，条件是：要我在不影响车间正常维修任务情况下，完成安装任务 办理正式的劳动解聘协议，支付一个月赔偿金3000元 3、要求单位支付所拖欠的7月份工资30000元，八月份基本工资15000元从7月28日，单位就不要我上班了，又 ...
//www.110.com/ask/question-2758500.html-了解详情
因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( 1 )种形式执行，不得低于当地最低工资 须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，甲方应教育、督促 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html-了解详情
无不合理的前提下应按时加班，否则按公司管理制度给予处罚。 四、工资待遇 （一） 乙方正常工作时间的工资按下列第（ ）种形式执行，不得低于当地最低工资 劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html-了解详情
工作时间工资及有关政策法规规定的计算法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（1）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工做中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的 ...
//www.110.com/ask/question-24569.html-了解详情
月只有基本工资3000。在18个月在职期间有400多天在17:30下班后仍需继续加班，平均加班时间是17:30至24:00，偶尔会加班到凌晨04:30，从未给过加班费。加班时间长短均有多名同事作证。法定节假日均需正常工作无工资补贴。离职后也未结清当初两个老板承诺的业绩提成：含 ...
//www.110.com/ask/question-5754760.html-了解详情
规定的工作任务（数量），并达到规定的质量标准和要求。 三、工作时间 第六条乙方实行标准工时工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方根据 病史，受伤经历的;2、有任何的违法、违纪等行为的; 3、不服从领导的正常管理或拒绝完成领导临时交办的任务;4、违反甲方《考勤管理办法》相关条款。 （四 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务